Forældre og værger ofte svært ved at ansætte de rigtige pedeller for deres børn, især hvis barnet har en mentalt eller fysisk handicap. Sommetider dårlige pedeller glemmer vigtige opgaver som at give barnet sit medicin. Andre kan ikke være ærlig, og moderselskabet kan mærke ting i deres hjem mangler efter hvert besøg. Tillid er svært at komme med, men leje en kvalificeret, omsorgsfuld og ærlig vicevært er ikke umuligt.
dit barns behov
Overvej dit barns behov, når du vælger den rigtige vicevært.
Du bliver nødt til at vide, hvor meget du er villig til at bruge, uanset om du har brug for deltid eller fuld tid pleje, hvilke dage i ugen, og hvor mange timer, der er nødvendige. Tænk på dit barns særlige behov, hvis nogen, og hvad viceværten vil være forpligtet til at gøre for at opretholde lægens ordrer.
Word of Mouth
Tal med andre forældre om dine behov for en vicevært. Forklare dem, hvad slags hjælp, du søger, og hvor du måske gå for at få det. Du kan også finde pårørende reklamere for deres ydelser på de offentlige opslagstavler på kirker og biblioteker.
Nogle pedeller arbejde selvstændigt, mens andre arbejder gennem agenturer
Udvælgelsesprocessen
Forbered spørgsmål at stille viceværten såsom:. "Hvad er dit seneste erfaringer med børn?" og "Har du nogen certificeringer, særlige færdigheder og uddannelse i relation til barnets udvikling, børnepasning eller tidlige barndom uddannelse?" Kandidaterne skal være certificeret i CPR og førstehjælp-bede om bevis. Spørg personlige spørgsmål relateret til hobbyer, interesser og fritidsaktiviteter, så du kan føle sig mere trygge ved ham.
Vær meget opmærksom på, hvordan den person besvarer hvert spørgsmål, da dette kan hjælpe dig med at afgøre, hvad han eller hun kan gøre i dit hjem, mens du er væk.
Opsæt møder med vicevært kandidater. Bed om at se et CV, referencer og dokumentation for CPR og førstehjælp certificering. Da børn kan være en distraktion, så prøv ikke at få dem til stede under den indledende samtale. Dette trin er måske ikke nødvendigt, hvis du vælger at gå med et bureau. Arbejdstagere typisk gennemgå CV'er, udføre baggrundstjek, skærm og fingeraftryk, før du slipper nogen vicevært ud i marken.
Spørg viceværten de spørgsmål, du har forberedt på forhånd. Se hans eller hendes manerer som den person besvarer hver. Det kan være med til at forske i, hvordan at læse kropssprog før interviewe processen. Denne måde vil du være i stand til