Formentlig det mest attraktive skattefordel til at eje en HSA er det faktum, at den penge tilovers i HSA-konto, der ikke blev brugt på udgifter til lægebehandling i slutningen af året er "rullet over" i næste år og tildelt en højere skattesats udskudt interesse. Den forsikrede har også mulighed for at rulle de ubrugte midler til ingen belastning gensidige fonde og dermed opbygge en ekstra skat udskudt pensionering konto med penge de ville have normalt givet til forsikringsselskabet hvert eneste år hvorvidt de havde nogen påstande om, at år! Det skal også bemærkes, at med ikke at have en "co løn" med din plan betyder ikke, at dine ambulante lægebesøg og ambulant receptpligtig medicin vil ikke være en overdækket regning. Med de fleste HSA kvalificeret HDHP er disse afgifter er en fuldt dækket udgift ligesom de ville være med en traditionel sygesikring planen. Den eneste forskel er disse afgifter vil være omfattet af den "aggregat" familie fradragsberettigede. At være "underlagt fradragsberettigede" betyder ikke, at du vil betale fuld pris for disse afgifter enten. Hvis du opholder dig inden for den enorme PPO netværk, mest velrenommerede luftfartsselskaber tilbyder (www.phcs.com) dine ambulante læge kontor besøg afgifter vil blive diskonteret med så meget som 40%. Dine recepter vil også blive diskonteret betydeligt samt ved at holde sig inden for Rx recept netværket. Lad os bryde det ned i almindeligt engelsk. Lad os sige at din læge kontor debiterer dig $ 100 for en "syg besøg". Hvis du bruger en PPO udbyder (typisk PHCS eller Multiplan) disse office afgifter vil blive "re-priced" ned til omkring $ 60 år. Nu sammenligne det med en traditionel plan, som giver dig en "co løn" $ 25 år. Forskellen til dig er $ 35 ud af lommen for at læge kontor besøg. Men er, at alle er du virkelig spare? Ikke hvis du tilføjer i den månedlige præmie besparelser mellem de to planer. De typiske månedlige præmie besparelser mellem en traditionel plan og en HSA kvalificeret plan for en familie er $ 200 til $ 300 om måneden eller mere. Lad os opdele forsk
Cobra Fortsættelse: Er der mere overkommelige sygesikring muligheder