Nu lader forestille du har ingen større medicinske krav i år to, og du indbetaler det samme beløb. Nu i det tredje år du har en værste fald forekomme. Nu har du $ 9.000 til hjælpe med at betale din "aggregat" familie fradragsberettigede. Da selvrisikoen med HSA kvalificeret HDHP s omfatter kun én "aggregat" fradragsberettiget for hele familien, vil der ikke være nogen anden risiko for ethvert andet familiemedlem for resten af det år.
I modsætning til traditionelle sygesikring planer, der typisk kræver hver af tre separate familiemedlemmer til at betale deres egen kalenderår fradragsberettigede, hvis de ender på hospitalet (eller har brug for en MR-scanning, CT, nuklearmedicin scanning etc.) Jo længere man ser på HSA kvalificeret HDHP s den mere mening de gør. Det er derfor, de har fanget på som en løbeild, og vil fortsat gøre det. Den eneste hæmmer til udbredelsen af HSA s er manglende uddannelse (som det er tilfældet med enhver anden finansiel køretøj).
Hvis du vil vide mere om HSA-og den seneste føderale lovgivning, der har gjort dem endnu mere attraktive for folk over 55 år klik: https://www.treas.gov/offices/public-affairs/hsa/about.shtml at læse alt om dem på Federal regeringer HSA pædagogisk hjemmeside. Hvis du vil vide mere om HSA er i en power point præsentation format klik her: https://www.hsacenter.com/
Hvis du er arbejdsgiver og overvejer HSA kvalificeret planer for dine medarbejdere overveje dette. En individuel arbejdsgiver kan yde bidrag, der ikke er beskattet til enten arbejdsgiveren eller arbejdstageren.
Den kombinerede indkomst og lønsumsafgift fradrag fører til rabatter for sygeforsikring på over 40% i nogle tilfælde i forhold til andre former for forsikring. For flere oplysninger om arbejdsgiveren https://www.treas.gov/offices/public-affairs/hsa/faq_employer-participation.shtml
Cobra Fortsættelse: Er der mere overkommelige sygesikring muligheder