Det forbehold mod at acceptere, hvad der er betalt fra arbejdstagere kompensation forsikring er, at medarbejderen opgiver sin ret til at sagsøge for yderligere compensation.Although alle stater har Workers Compensation vedtægter på plads, og alle arbejdsgivere er ansvarlige for at betale arbejdstagere erstatningskrav, ikke alle virksomheder vælger til at bære arbejdstagere kompensation forsikring. Regnskabsmæssig arbejdstagere kompensation forsikring kan være en dyr byrde for små virksomheder.
Det er muligt for en virksomhed at sænke sine arbejdstagere comp satser ved at demonstrere en track record for at have nogle krav, men denne proces kan tage flere år. Mange nye virksomheder vælger ikke at foretage denne dækning på grund af sin regning og den tid, det tager at reducere det.Der er visse typer af virksomheder, der absolut skal bære arbejdstagere kompensation forsikring. Selv om det ikke kræves af loven, den høje risiko for uheld og skade på jobbet dikterer, at det er dyrere at ikke bære arbejdstagere comp end det er at betale månedlige præmier.
Byggefirmaer falder ind under denne paraply. På grund af den fysisk intens karakter af denne type arbejde, hvor oddsene for en arbejdstager såret på et tidspunkt er høje. Bygningsarbejdere har en høj risiko for skader i løbet af deres karriere. Det er bedre at forebygge end at helbrede. Food service er en anden industri, der bør altid bære arbejdstagere comp forsikring. Der er særlige risici forbundet med at arbejde i en restaurant.
Restaurant arbejdere ofte nødt til at arbejde med meget skarpe knive, som de let kunne få skåret, tilberede mad på meget varme overflader, der giver mulighed for at få brændt, og gå rundt våde gulve, hvor de nemt kan glide. Tilsvarende virksomheder i transport felt også nødt til at bære arbejdstagere comp forsikring. Hvis dine medarbejdere kører et køretøj som en del af deres job, så er der risiko for en arbejdstagere erstatningskrav som følge af en bilulykke.
Det er bedre at have dækning på plads, end