Samt en pension for dig selv, en erhvervstilknyttet ordning giver typisk en pension for din enke eller enkemand, hvis du dør først. Den maksimale pension er to tredjedele af den pension, du havde ret. Nogle, men ikke alle ordninger vil betale pensionen til en ugift partner, der overlever dig. Selv når dette er tilfældet, ikke alle vil overveje en samme køn partner som støtteberettigede. Tjek din ordning tilgang med pensionsordningen administrator. Nogle ordninger gør det muligt at opgive enkens /enkemand partner pension til gengæld for en stigning i vores egen pension.
Kun gøre dette, hvis du ikke har nogen partner eller hvis vores partner har hans eller hendes egen indkomst og er på ingen måde økonomisk afhængige af dig. Vær opmærksom på at dette er en enkeltbillet valg. Du kan ikke vende det, hvis, siger, man gifter sig efter tilbagetrækningen. De fleste ordninger giver også pensioner til andre pårørende, såsom børn, i tilfælde af din død. Summen af pensionen for din enke /enkemand /partner og eventuelle andre pårørende må ikke komme til mere end den pension, du havde ret til.
Skilsmisse
Hvis du skilsmisse og sager starte på eller efter den 1. December 13, 2000, kunne en retskendelse, at en del af en pension være "øremærket". Pensionskasse eller pensionsrettigheder de overføres ikke, men, når pensionen begynder at blive betalt, er den øremærkede del udbetalt til eksmand eller ex-kone. Øremærkning ordrer blev ikke bredt foretaget og deres konsekvenser kan mindskes, hvis den person, hvis pensionsordningen og startede en ny i stedet.
Øget din arbejdsmarkedspension
Sætte fra vores pensionering
< p> På nuværende tidspunkt ikke alle arbejdsgivere tillader dig at fortsætte med at arbejde ud over den normale pensionsalder, men, hvor de gør det, vil du normalt tjene ekstra pension. Dette afspejler både den forlængede periode, hvor din pension opbygger og den kortere tid, hvor det er sandsynligt, at der skal betales. Tal med pensionsordningen administrator, hvis du ønsker at udforske denne mulighed. I 2006 skal den britiske gennemføre et EU-direktiv, der gør aldersdiskrimination.
Det vil derefter normalt være ulovligt for vores arbejdsgiver til at insistere på, at du går på pension i en bestemt alder.