Hyklere nødt til at plukke nålen fra deres egne øjne og helt rådgive andre, da naturligvis planer, de gør sjældent virker. Denne accept starter med det grundlæggende i forvaltningen af vores tid. Det grundlæggende i time management opretter mål og planer, der er opnåelige. Når vi sætter mål for os selv, vi skal spørge & hellip; & rdquo; Er dette mål opnåelige. Har jeg mulighed for at nå dette mål? Hvordan jeg planlægger at gøre dette mål en succes? Stille spørgsmål så er et grundlæggende element i aflede en time management ordning, der fungerer gnidningsløst.
Beder om hjælp er et andet grundlæggende element i time management, der fører til succes. Succes er den største belønning, at livet har at tilbyde os. & nbsp;
& nbsp;
Ingen kender det hele, så nogle gange er vi nødt til at bede om hjælp. Når du stiller spørgsmål, er du lade andre vide, at du har et mål, og du søger at opnå dette mål ved at søge en løsning. Når vi spørgsmålstegn ved os selv, er vi udfører en terapeutisk teknik, der hjælper os med at finde svar på ubesvarede spørgsmål.
For eksempel, hvis du bliver gift i juli, og det er januar, kan du spørge dig selv er din tidsramme egnet? Er tidsrammen arbejde med din tidsplan? Er jeg klar til dette? Har jeg mulighed for at styre et ægteskab? Hvis du se, hvor jeg vil, er det indlysende. Mange mennesker forpligte sig til ægteskab, men ofte forsømmer elementer af tid forvaltning, der er afgørende for at gøre ægteskabet arbejde. Tid og penge er investeret i dette arrangement og ofte spildt, da ægteskabet fører til skilsmisse. Ligeledes, hvis vi starter en ny virksomhed, er vi nødt til at stille spørgsmål.
Spørgsmål er roden til at etablere en time management ordning, der fører til succes. Don & rsquo; t lade stolthed komme i vejen for at opnå dine mål. Stolthed er en rod af ondskab, og det ikke frembringe gode resultater, når udnyttes uhensigtsmæssigt. Fastholdelse stolthed bringer os til & lsquo, holde det simpelt, og rsquo; som er en anden grundlæggende regel