*   >> Læs Uddannelse artikler >> money >> marketing advertising

Værdien af ​​Corporate Communication og Public Relations

Topledere nu overveje et godt image som en grundlæggende ressource på samme måde, som de ser finansiering eller mennesker. Da interaktionen mellem regering, industri, miljø, og offentligheden bliver ekstremt komplekse, er Public Relations blevet en uundgåelig del af Corporate Affairs.

Public Relations er den selskabsskat kommunikere med sine forskellige offentligheder med slutningen i visning for at vinde offentlighedens forståelse, accept og støtte. Spørgsmål: Hvad kan gode public relations gøre for et dårligt selskab? Svar: Kør det ud af markedet hurtigere.

Hvorfor er det så? Fordi PR er ikke kun om form, medie kilometertal, og kosmetik. Det er en offentlig anerkendelse af en materiel ydelse. Faktisk PR kan meget vel betyde Ydeevne Anerkendelse.

Den rolle Corporate Communication

Management analytikere anslår, at ledere bruger fra 50 til 90 procent af deres tid på at kommunikere. Hver kommunikation aktivitet, selvfølgelig, bærer med sig specifikke mål, der vedrører et af følgende:

1. Corporate Filosofi og Ideologi

  • Udvikl Virksomhedens filosofi og ideologi.


  • Aktiver officerer /medarbejdere til at forstå, værdsætte og udtrykke virksomhedens filosofi /ideologi.

  • Aktiver officerer /medarbejdere at definere og dele vision.

  • Aktiver officerer /medarbejdere til at definere deres roller i organisationen.

    2. Corporate Image

  • Update på række af virksomhedens aktiviteter.

  • Update på virksomhedens resultater (dvs. væksten rotte, eksportresultater, finansiel kapacitet).

  • Definer fremtidige selskab retninger (langtrækkende og kortrækkende planer).

    3.

    Marketing Tool

  • Opret forbrugernes bevidsthed og accept af virksomhedens produkter /services.

  • generere salg.

    4. Produktivitet og lønsomhed

  • Opret bevidsthed produktivitet og kvalitet bevidsthed.

  • Øge medarbejderens moral

  • Give mulighed for faglig udvikling (opkvalificering, værdi dannelse, osv.)

  • Giv opdatering på de seneste virksomhedens politikker, regler og bestemmelser.

    5. Medarbejder Relations og faglig udvikling

  • Forbedre kammeratskab mellem og blandt medarbejdere og officerer.


  • Update på personalets overgange (dvs. udnævnelse, kampagner, stipendier)

  • Give lejlighed for ekspression af kreative talenter.

  • Udvikle kritisk tænkning (bevidsthed), blandt de ansatte /personale på nationale /lok

    Page   <<       [1] [2] >>
  • Copyright © 2008 - 2016 Læs Uddannelse artikler,https://uddannelse.nmjjxx.com All rights reserved.