A enkelt individ kan også holde modstridende forretningsmæssige overbevisninger, der danner et kompleks holdning til en adfærd. Lad os undersøge eksempel på en ung rockstjerne. Han holder moderat til troen på, at rygning er skadeligt for hans helbred. Men han holder meget stærkt til troen på, at rygning er fantastisk til hans image. Han satser hans helbred som kun en moderat ønskværdigt resultat. Han satser hans image som en meget ønskelig resultat. Så mens den unge mand bekymrer sig moderat om hans helbred, han bekymrer sig mere om hans image, og så han smokes.
Our Forretning evne til at måle disse interne konstruktioner er afgørende for vores evne til at ændre dem. For at gøre det, må vi være i stand til at bestemme styrken af en persons overbevisninger, og ønskeligheden af resultaterne er forbundet med hver tro. Vi kan så afgøre, hvad holdninger fører til adfærden i øjeblikket udstillet af vores personale. Måling af overbevisninger og holdninger af individer er en tre del process.
Establishing i hvilken grad den enkelte tror på de fordelagtige og ufordelagtige resultater af visse adfærd, samt det ønskelige i disse resultater giver en platform for forståelse. Det forklarer, hvordan de personlige overbevisninger og holdninger dine medarbejdere vil sandsynligvis påvirke deres adfærd over for kunderne. For flere detaljer http: //www.dynastyresources.netAccording en ny rapport, kunne stress gøre vores finansielle problemer endnu værre.
Dette tyder på, at stress overdriver refleksion virkning; mens de udsættes for stress frivillige var mere konservativ, når du vælger mellem potentielt positive resultater og var risikobetonede, når de vælger mellem gambles der kan resultere i et tab. Disse resultater viser, at i den finansielle beslutning virksomhed gør, hvor rationel og deliberative tænkning er afgørende, kan en stressende miljø hæmmer vores evne til at gøre decisions.
A enkelt individ kan også holde modstridende forretningsmæssige overbevisni