Forbedre din virksomhed med Dynasty Resources

nger, der danner et kompleks holdning til en adfærd. Lad os undersøge eksempel på en ung rockstjerne. Han holder moderat til troen på, at rygning er skadeligt for hans helbred. Men han holder meget stærkt til troen på, at rygning er fantastisk til hans image. Han satser hans helbred som kun en moderat ønskværdigt resultat. Han satser hans image som en meget ønskelig resultat. Så mens den unge mand bekymrer sig moderat om hans helbred, han bekymrer sig mere om hans image, og så han smokes.

Our Forretning evne til at måle disse interne konstruktioner er afgørende for vores evne til at ændre dem. For at gøre det, må vi være i stand til at bestemme styrken af ​​en persons overbevisninger, og ønskeligheden af ​​resultaterne er forbundet med hver tro. Vi kan så afgøre, hvad holdninger fører til adfærden i øjeblikket udstillet af vores personale. Måling af overbevisninger og holdninger af individer er en tre del process.

Establishing i hvilken grad den enkelte tror på de fordelagtige og ufordelagtige resultater af visse adfærd, samt det ønskelige i disse resultater giver en platform for forståelse. Det forklarer, hvordan de personlige overbevisninger og holdninger dine medarbejdere vil sandsynligvis påvirke deres adfærd over for kunderne. For flere detaljer https://www.dynastyresources.net