Dont undervurdere dine medarbejdere Disse dage, dont fleste virksomheder bekymrer sig om deres hjælp, fordi de ser folk som en ofres ressource, når i virkeligheden er der for meget tabt i uddannelse og dygtighed, når du er nødt til konstant at ansætte nye hænder. At have en stærk base af centrale medarbejdere med viden og erfaring er værd at betale lidt mere og behandle dem rigtigt. Hvad får du i sidste ende er umålelig med hensyn til kvalitet, og desuden, hvis du mister dem, hvor forskansede er kunden med denne person? Du kan være fyring din virksomhed samt din workers.
Dont knæ jerk Så mange virksomheder gør skadelige og permanente beslutninger udelukkende baseret på deres sidste tredive dage af erhvervslivet. Husk, markedet isnt altid vil være stor, så dont forventer det at være. Hvis tingene tager en pludselig ned tur, se på dine tidligere numre, og vente med at se, hvor tingene gå derfra. Hvis markedet følger en tendens, så dens ikke værd at skære medarbejdere eller andre omkostninger til at håndtere et midlertidigt problem. Ride det ud, og holde på mellemlang og lang sigt i mind.
Dont tage mere end du kan håndtere mange gange en virksomhed vil overbelaste sin rækkevidde ved ikke at sige nej. Filosofien opfylde alt, hvad du kan på kort sigt aldrig fungerer, fordi som du sprede dig selv tynd du mister evnen til at fokusere på kvalitet. Husk, der er ingen skam i at passere op arbejde for at opretholde en kvalitet forhold med en eksisterende kunde, der kan købe mere i fremtiden. Skrue op en $ 10.000 job er ikke arbejde at tabe $ 50.000 kontinuerligt arbejde for resten af året, så tag hvad du kan styre, og gør det rigtigt. Dine kunder vil bemærke og værdsætte this.
Dont markedsføre dig selv gennem hver kanal Trods den gængse opfattelse, kan de fleste virksomheder få ved uden nogen direkte markedsføring og reklame. Husk, uanset hvilken service du tilbyder, theres altid en anden, der kan tilbyde det lige så godt, så få den be