Musik kontrakter kan være teknisk, men vi vil gennemgå nogle grundlæggende at indarbejde så du har bedre idé om, hvad der skal medtages. - For det første behøver du ikke at være alt for kompliceret til at være professionel. Penge, arbejdsdeling og længde er at blive blot angivet. - Uanset hvor meget du ønsker denne særlige manager til at arbejde sammen med dig, bør fordelene være gensidig. Må ikke overdrevent kompensere nogen bare for at få den til at arbejde sammen med dig. Være fair og rimelige for begge parter. - Tilmeld altid musikken kontrakt i god tro.
- Definer musikken kontraktperioden. Dette er simpelt den tid du planlægger at arbejde med denne manager. Under dette begreb skal også være en annullering klausul eller politik. En masse af disse kontrakter starte med en året med mulighed for forlængelse i slutningen af udtrykket, hvis begge parter er tilfredse. - En god musik kontrakt for ledere nødt til at have forventninger defineret. Hvad forventer du din chef til at gøre? Fremme dig til etiketter, bogen koncerter, merchandise har gjort? - Penge, penge, penge.
Ifølge forskning, den sædvanlige gebyr for ledere er omkring 15-20% af din tage hjem. Denne del er afgørende så være så specifik som muligt i din musik kontrakt med manager. Hvor vil deres kompensation stammer fra er det spørgsmål, der skal besvares. - En klausul, der skal defineres præcist er udgifterne til manager. Hvad gør du, og hvad gør han giver på eget? Husk dette er din karriere og virksomhed, så kræver kvitteringer og dokumentation om refusion for udgifter. Afslutningsvis skal skrives på en måde, der er specifik for din situation musik kontrakter for ledere.
Ikke alle musik kontrakt er den samme, men de ovennævnte vilkår er vigtigt at definere og omfatte. Må ikke over forenkle tingene, fordi du tror, du kan stole på denne person, fordi drengen kan tingene ændre sig, især når det kommer til penge. Vær professionel og grundig, f