Det er Deep på Work

• Hvad hvis vi har nok interne og eksterne æstetiske værdier?

vores organisation, politikker, procedurer, eller moral af konstruktioner kræves til stillingen?

• der er ansvarlig for vores organisation?

• Vi "succes" er det?

Ledelsen af ​​vores organisation understøtter ikke idéen om et etisk arbejdsplads ?

Reaktion på emner, der drøftes ovenfor, ledelsesfilosofi, dens medarbejdere, hvordan virksomheden er en etisk bedre idé.

Endelig er det at forstå vores politik, der begynder med individuelle og kollektive. Det andet trin er bevidsthed, og som anvendes på arbejdspladsen til at løse etiske spørgsmål. Mange universiteter nu gør etik, som anvendes til undervisning i deres pensum. Kandidater i dette program forstår, at oplysningerne er solid, med kraften i positiv moral, og den private sektor skal gennemføre

Globale selskaber og mere pinlige skandaler, der vises i både nationalt og globalt -. De største skandaler i nyheder igen være i stand til at undgå.

For små virksomheder at tiltrække flere kunder og kunder vil være i stand til. Øget samspil mellem virksomheden og andre virksomheder kan være afsluttet ved tanken. Det er noget, som vi alle kan prøve.