Hvad du behøver at vide om Asking For Promotion

dig. Mange virksomheder vil være klar til at give tilbud eller bedre vilkår for at fastholde medarbejdere, de ikke ønsker at miste. Når du forsøger at beslutte, om du skal bede om karriere eller ej, skal du kende historien om sådanne forsøg i virksomheden. At få disse oplysninger fra kontoret vinstok kunne være vanskelig virksomhed; du kan selv ende med at blive genstand for arbejdspladsen sladder. Men det er vigtigt for dig at vide, om andre medarbejdere har faktisk søgt en forfremmelse i fortiden.

Har de lykkes i deres bestræbelser? Hvis ikke, var der nogen negative konsekvenser? Igen, snarere end at sladre rundt for at få de oplysninger, du har brug for at holde dine øjne og ører åbne for at få svarene. En masse af takt og forsigtighed er nødvendig, hvis du skulle beslutte at du ville spørge din vejleder for en forfremmelse. Dine vejledere kan ikke være fuldt ud klar over dine præstationer som en medarbejder eller dit bidrag til virksomhedens sag. Måske har du ikke arbejdet personligt med beslutningstagerne enten.

Du er nødt til at forsøge at få en aftale med dem, der betyder i din søgen efter karriereudvikling. Behandl dette møde som en jobsamtale og forsøge at sælge dig selv. Påpeg fint dit bidrag til virksomhedens succes; også nævne, hvor vigtig karriere er for dig. De ovennævnte faktorer er vigtige, når du endelig beslutter, om du er klar til at træde ind på det næste niveau af din karriere. Hvis du beslutter at gøre det, skal du være taktfuld og delikat, og også sikker nok til at sælge dig selv.

Den bottomline er, ikke får forstyrret eller føler sig fornærmet, hvis din anmodning om en forfremmelse afvises.