Lederskab betyder ikke at gøre alle de taler . Du skal være en lige så god til at lytte. Du er nødt til at lytte til andre med tålmodighed og forståelse for at holde dem motiverede, kender deres problemer, stille spørgsmål og holde opdateret om hvad dit team tænker.
At være ubeslutsom kan stave doom for enhver virksomhed. Være en leder, der har mod på overbevisning, kan gøre modige beslutninger (baseret på velovervejede alternativer) og har tillid til at lede fra fronten. Selv hvis dine beslutninger til tider ikke medføre de ønskede resultater, tage ansvar og erkende dine fejl. Lær af dine fejl, så du kan undgå dem i fremtiden.
En positiv holdning, et smilende, selvsikker tilgang og en varm, forsikre persona er vigtigt at være en leder, der inspirerer hans /hendes hold. Lad ikke hverdagens udfordringer og problemer gør du mister din egen positiv holdning. Hvis kaptajnen på skibet fortvivler, hans hold vil helt sikkert.
Face enhver udfordring som en hastighed breaker på vejen, tilbage dit team 100% gennem tykt og tyndt, og være fornuftens stemme, ikke vrede eller stress .
Ledelse færdigheder kan altid finpudsede og skærpet. Den bedste måde at gøre det er at konferere med andre virksomhedsejere eller underkastes et executive coaching session. Executive coaching sessioner på en en-til-én basis er gode måder til at identificere dine egne styrker og svagheder.
Du kan tilmelde dig en CEO forening eller CEO klub, hvor du kommer til at møde andre virksomhedsejere, der har stået over for, og overvinde lignende former for ledelsesmæssige udfordringer.
Der er ikke noget bedre end en pålidelig CEO klub eller forening for at få hands-on tips fra folk, der har "været der og gjort det"!
Blogging Away