Hastigheden for fiasko på små virksomheder er alarmerende høj, og meget uheldigt, men det er et faktum. Små virksomheder ejer hele verden ind på markedet med deres bedste intentioner kun at finde ud blot et par år senere deres forretning vil ikke være i stand til at opretholde. Der er utallige grunde til, at de fleste små virksomheder ikke overlever, men de er ofte ansporet af to faktorer:. Virksomhedsejeren eller markedet
I stedet for at blive afskrækket fra at starte dit eget hjem virksomhed, lære af de fejl andre har gjort igen og igen.
Her er nogle af de mere almindelige årsager til, at de fleste hjem virksomheder mislykkes.
De fleste hjem virksomhedsejere kommer fra en medarbejder tankegang så når at starte deres egen virksomhed, de bruger traditionelle forretningsmetoder som de er allerede vant til
Sådanne forretningsmetoder omfatter:.
Desværre ser det ud, at de fleste hjem virksomhedsejere ikke indser, at disse traditionelle forretningsmetoder kan fungere godt for mange virksomheder, men ofte ikke for deres egen. Hurtigt gøre virksomhedsejere indse det system, de har deltaget i årevis, kan ikke anvendes på deres egen virksomhed?
For at bekæmpe fiasko, når der skiftes fra medarbejder til virksomhedsejeren, vurdere hvilke forretningsmodel fungerer bedst for din egen forretning .
Det kunne være færre timer, virtuelle medarbejdere, færre produkter eller ulige operationelle dage. Tag dig tid til at tilpasse sig, hvad der virker for din virksomhed, og du vil undgå denne kostbare fejl i følge de traditionelle forretningsmodeller.
Den største enkelte årsag til, at små virksomheder undlader at lykkes er den manglende vilje til at udvikle sig. Hvis du ikke tror dette udsagn, se på hver eneste lille virksomhed, der har dannet gennem årene kun til at mislykkes først efter et par år på markedet.
Oftest disse virksomheder kommer til markedspladsen uden nye taktik, innovative produkter og en mangel på forståelse af, hvad der skal gøres for at holde sig foran konkurrenterne.
Mange virksomhedsejere vil blot en gennemprøvet system, der har arbejdet inden ofte replikere deres gamle job. Problemet med denne tilgang til erhvervslivet ved at gå med "hvad der virker" er, at markedet allerede udvikler sig med den tid, d