En manager er kun så vellykket som deres mest Angrebne Employee

En meget klog person fortalte mig engang, at " En mor er kun så lykkelig som hendes sørgeligste barn."

Hvis jeg var at anvende denne følelse til arbejdspladsen, vil jeg sige, at "En leder er kun så vellykket som deres mest udfordret medarbejder."

En surefire måde at identificere de bedste ledere i en organisation er ved at tage et kig på, hvor godt deres ansatte udfører i deres job.

Ja, du kan bedømme kvaliteten af ​​en leders ledelse og ledelsesstil med hvor vellykket og engageret alle

af deres ansatte er på arbejde.

Som en vejleder, du ønsker at leje de bedste. Du tilbringer tid og energi interviewe potentielle kandidater, omhyggeligt kontrollere referencer og leje, blot for at falde kort, når din medarbejder er om bord. Selv den bedste, klogeste og mest erfarne medarbejder kan ikke lykkes uden din klare retningslinjer, støtte og lederskab. Dette gælder især for nye medarbejdere, der lærer af kultur og politik i en organisation.

De bedste ledere sætter en ære i at sikre, at deres nye stabe passende er orienteret til arbejdspladsen og kontor kultur.

Succesfulde ledere sørge for, at alle deres medarbejdere har arbejdspladsen værktøjer, de har brug for til at udføre det job, der forventes af dem. Top vejledere insisterer på at yde støtte og mentorskab, så deres medarbejdere kan udmærke. Vigtigst er det, en sand leder kommunikerer tydeligt deres forventninger til deres ansatte i stedet for forventer deres ansatte til at være sindet læsere. Disse ledere anerkender, at deres succes og virksomhedens succes er sammenflettet med, hvor godt deres ansatte udføre på arbejde.

Så hvis du er frustrerede som leder, fordi du har en medarbejder, der ikke klarer sig i deres job på det niveau, som du forventede, tage et kig i spejlet. Derefter tage et skridt tilbage, analysere alle aspekter af situationen, og sørg for at du har gjort alt, hvad du kan som leder at sikre, at de har de værktøjer, support og engagement fra dig at blive en succes.

< p> Dianne Shaddockis grundlægger af Easy Small Business HR.com, en hjemmeside, som giver "Hurtig og enkel Human Resources Strategier for små virksomheder, Ikke Fortjeneste og iværksættere". Gå til EasySmallBusinessHR.

com for flere tips om, hvordan til at ansætte og administrere dine medarbejdere mere effektivt.