Hvis partnerne ikke er medarbejdere, de er ikke ret til arbejdsløshedsunderstøttelse, de kan heller indgå i virksomhedsstrukturer medicinsk forsikring planer. Ofte LLC partnere køber sygesikring individuelt, hvilket er normalt dyrere.
Professionelle arbejdsgiverorganisationer tilbyder en unik løsning. Gennem coemployment, kan en LLC medlem være en W-2 medarbejder i PEO uden at være ansat i LLC.
Ofte partnere tage en minimal løn fra PEO, nok til, at de opfylder betingelserne for at partipate i virksomhedens fordele, men jo mindre jo bedre for at holde skattetrykket lavt.