I kølvandet på 2008 globale økonomiske krise, der oplevede millioner af ansatte afskediget fra arbejde, har der været en drastisk stigning i antallet af opstart små virksomheder over hele verden. Ifølge International Labor Organization for 2009 Global Arbejdsløshed Trend, ca 190 mio var arbejdsløse i 2008 og op til 230 millioner i 2009. Men i samme periode, i henhold til 2008 Kauffman indeks iværksætteraktivitet skrevet af Dr. Robert Fairlie, i USA alene, var der cirka 530 tusind nye virksomheder hver måned, for det meste i bygge- industrier.
Mens miste et job er en frygtelig traumatisk oplevelse, især hvis der er pant at bekymre sig om, at få fyret er ikke slutningen af verden. I virkeligheden er der en trodsig få, der nægter at give op, og i stedet se på at blive fyret ikke som en tragedie, men en begyndelse af en helt ny fase i livet. En spændende ny verden fyldt med nye udfordringer og nye muligheder. Disse trodsig få vil bruge uanset viden og færdigheder, de har fået på jobbet og udnytte disse færdigheder i at starte deres helt egen lille virksomhed.
Den vigtigste faktor til at overveje, når du starter en lille virksomhed er at afgøre, hvilken virksomhed til gå ind i. Fortrinsvis bør det være en virksomhed, hvor iværksætteren har erfaring og færdigheder i. At gå ind i en helt fremmed branche kan vise sig risikabelt og uklogt. Så snart en ny virksomhed begynder drift, er der ingen tid til at "lære fiduserne".
Lige så vigtigt i at starte enhver lille virksomhed er kapitalisering.
Klar over den høje dødelighed blandt nystartede virksomheder, hvor meget kapital er iværksætteren villige til at gamble? Vil de potentielle belønninger langt opvejer risikoen? Og selv om at få en lille virksomhed lån er en mulighed, forudsat at banken udvider en lille virksomhed linje af kredit, dette kun "ups ante" og kan også vise sig at være risikabelt.
Den lille virksomhed iværksætter skal også afgøre, om den nye virksomhed vil blive registreret som en enkelt enkeltmandsvirksomhed, et interessentskab eller et selskab med begrænset ansvar.
Da hver har deres særlige fordele og ulemper, at få juridisk ekspertrådgivning om hvilken virksomhedstype passer bedst anbefales. Skatter, også er problemer, hvis de ikke håndteres korrekt kan skabe problemer senere og bør derfor kræver professionel rådgivning.
Start en lille virksomhed, eller i det mindste vide, hvordan man starter en, bør være en del af enhver medarbejders karriereplan