Forholdsregler mens leje uafhængig contractors

jde i et bestemt år, vil der blive set mistænkeligt ved IRS.

7. Du bør ikke give dem medarbejdere fra din virksomhed. De skal have lov til at ansætte personale udefra.

Normalt skal du indgå en aftale med dem at give en detaljeret beskrivelse af de ydelser, som den uafhængige kontrahent er engageret til at udføre for dig. Aftalen bør indstille varigheden af ​​tid for en sådan kontrakt, eller til at udføre de tjenester. Bør gøres Karakteren af ​​forholdet mellem din virksomhed og sådan en entreprenør meget klar i aftalen.

Du kan altid omfatte i aftalen sanktioner for manglende opfyldelse eller mangelfuld opfyldelse af dit job. Du kan også lave en bestemmelse forhindrer entreprenøren fra konkurrencen mod din virksomhed i en periode på to år efter afslutningen af ​​din kontrakt.

Som IRS og andre statslige instanser har prioriteret og koncentrerede sig om misbrug af uafhængige entreprenører , bør du nøje undersøge muligheden for at medarbejderen misklassifikation før man går videre til at ansætte sådanne entreprenører.

Hvis arbejdsret ansvar, personalegoder og potentielle skattemæssige konsekvenser er betydelige, finde ud af de mest hensigtsmæssige måder til at fjerne eller minimere dem, før du fortsætter.