Såfremt dette ikke sker, er det ikke usædvanligt at finde medarbejdere, der forlader virksomheden i hobetal. Produktionen stopper som markedsføring og produktion procedurer er tabt. Der er ingen retningslinjer eller benchmarks for de ansatte. Derfor begynder overskud til at falde som tab stigning. Kløften mellem resultatopgørelsen bliver negativt steeper.To være operationelt, den organisatoriske begynder at tage lån. Dens goodwill i markedet lider og en manglende evne til at betale investorer og kreditorer i sidste ende får den til at lukke ned permanent.
Dette er en fælles scenario i banker og modehuse. 2000 UK Small Manufacturing Business Guide hævder, at mode virksomheder og finansielle institutioner er aktuel i naturen. Det betyder, at data er yderst vigtigt, når der danner grundlaget for deres operationelle kapacitet. Ethvert tab af data betyder et kompromis i deres arbejdsvilkår standarder og normer og i sidste ende et tab i deres forbruger base og omdømme. Med andre ord, når et modehus er et mål for datatyveri, betyder det et tab af dets indsamling design og skabelse procedures.Data tyveri er tostrenget.
Det kan være en direkte tyveri af organisatoriske data eller indirekte tyveri af data. Det betyder, hacking af data for at gøre det offentligt eller sælge det til højestbydende. I virkeligheden er der mange kriminelle organisationer, der specialiserer sig i kunsten at indirekte tyveri af data. Indirekte datatyveri sikrer, at data ikke er faktisk stjålet. Det er fortsat i virksomheden, men er simpelthen kopieret og solgt til en ekstern person. Data mister sin styrke og bliver almindeligt kendt. Det er afgørende for enhver virksomhed at have en grundig medarbejder kontrol før rekruttering.
Indirekte datatyveri er intern dvs. en inside job. Det er blevet fremført, at det er bedst ikke at gemme værdifulde og vigtige data på teknologisk udstyr. Dette kan begrænse tyveri af data. Virksomhederne bør have separate afdelinger, som har ansvar alene at dokumentere kortsigtede af