Forholdet mellem staten og dens medarbejdere
Efter
SJ ubrazy
Forholdet mellem staten og dens regering med sine medarbejdere adskiller sig fra forholdet mellem enhver almindelig kommerciel arbejdsgiver og arbejdstager . Stat og regering, i alle deres beføjelser, funktioner, operationer og forpligtelser handle gennem deres medarbejdere, der dermed tage del funktionelle og ydeevne egenskaber og idiosynkrasier i staten og regeringen.
Regeringen og dens medarbejdere i alle deres handlinger, forestillinger og adfærd skal være seriøs, engageret og ansvarlig, og også i de retsakter, der regulerer deres indbyrdes forhold. Stat og regeringen skal være oprigtig, meningsfuld, beskyttende og loyal over for sine medarbejdere, som til gengæld er forpligtet til at være helt engagerede, trofast, oprigtig, loyal, ærlig, flittig og pligtopfyldende til deres arbejdsgiver. Mangel af sådanne elementer erodere fundamentale kvaliteter af arbejdsgiver og arbejdstager forhold.
Løfter, repræsentationer og forpligtelser, som staten og regeringen er altid meningsfulde, seriøs, troværdig, ansvarlig, højtidelig og dyster som tilsvarende er så modtaget af sine medarbejdere i særdeleshed og borgerne i almindelighed. Sådanne erklæringer, løfter, forpligtelser og garantier kan ikke være pre-tekstuelle, meningsløse, ikke-alvorlige, ikke-kommerciel, svigagtige eller formålsløst.
Forholdet mellem staten og dens regering med sine medarbejdere adskiller sig fra forholdet en almindelig kommerciel arbejdsgiver og arbejdstager.
Stat og regeringen, i alle deres beføjelser, funktioner, operationer og forpligtelser, handler gennem deres medarbejdere, der således tage del de funktionelle og ydeevne egenskaber og idiosynkrasier i staten og regeringen. Regeringen og dens medarbejdere i alle deres handlinger, forestillinger og adfærd skal være seriøs, engageret og ansvarlig, og også i de retsakter, der regulerer deres indbyrdes se forhold.
Stat og regeringen skal være oprigtig, meningsfuld, beskyttende og loyal over for sine medarbejdere, som til gengæld er forpligtet til at være helt engagerede, trofast, oprigtig, loyal, ærlig, flittig og pligtopfyldende til deres arbejdsgiver. Fravær af disse elementer vil udhule de fundamentale kvaliteter arbejdsgiver og arbejdstager forhold.
De løfter, repræsentationer og forpligtelser, som staten og dens regering er altid meningsfulde, seriøs, troværdig, ansvarlig, højtidelig og dyster som tilsvarende er så modtaget af sine m