jeg tog 19 point. Jeg skulle være dum-dum-idiot til at bryde nogen fortrolighed. Audrey har true mig den 21. februar 2010. Igen, jeg tie, jeg kaldte krisen linje. Jeg sagde kun en situation opstod. Jeg ønsker ikke at sige, hvad der skete nu, fordi jeg ikke ønsker, at situationen til at eskalere.
Jeg informerede operatøren jeg vil kalde hende på mønttelefon. Senere, efter at kalde dine medarbejdere (krise linje); Jeg hedder Sonia (min vejleder), så jeg ringede til min familie. Jeg fortalte dem, at der er en kvinde, der truer mig. Jeg har aldrig sagt hendes navn. Jeg har aldrig gav min familie en adresse. Hvilket jeg fortalte igen og igen til; Melvin og Michelle (personale). Melvin nævner mægling mellem Audrey og mig. Jeg nægtede, fordi Audrey passere linjen, når hun truer mig.
Jeg er meget vred over, hvordan du og dine medarbejdere håndtere min klage.
Igen dine vidner, der har hørt mig nævne Audrey navn på telefonen er min bevis på alt for mange høvdinge end indianere. Hver tirsdag, jeg gør telefon sessioner med min rådgiver, Sonia på karisma anmodning. Hvad jeg siger til min rådgiver er min virksomhed! Jeg har al mulig ret til at diskutere, hvad der generer mig med min rådgiver. Da Audrey, Sandra, Melissa eller endda Jane over hørt mig tale til min rådgiver: Jeg sagde "Denne kvinde er altid pindehuggeri om mine gøremål Jeg har aldrig sagt Audreys navn, som jeg gentaget igen og igen til dine medarbejdere Hvad rasende mig selv..
mere var det faktum, du bad mig om at forlade endnu Audrey blev aldrig bedt om at forlade.
Dine medarbejdere, Melvin gav mig en time til at pakke mit tøj. Jeg var allerede syg med feber for at tilføje på stress fra Audreys trussel. I chok, jeg havde at haste til at pakke. Jeg havde et astmaanfald og besvimede. Du ønskede at mødes på mandag kl 10.30. Fru XXX ligesom du tage din ansættelse alvorligt. Jeg tager min uddannelse seriøst. Jeg havde ..
til at bruge penge fra min finansiel støtte til en ekstra nat, så jeg kan regne, hvor at sætte min ejendom Så jeg indser jeg forlod nogle af mit tøj på grund af dine handlinger og dine handlinger i dine medarbejdere: Jeg har en dyb mistillid og raseri af krisecentre.
Jeg var så utroligt godtroende at tro på Melvin, da