Forsikringsselskabet har forsikret arbejdstageren, at alt vil være stor, og at de ikke kun vil betale for medicinsk behandling, men selv betale for de fleste af deres tabte tid. En sådan skadelidt arbejdstager ofte føles meget tilfredse, fordi deres arbejdsgiver har handlet hurtigt og ser ud til at håndtere sagen korrekt. Hvis du havent endnu læse vores emne hedder "Hvordan man korrekt beskytte dig selv", tage et minut til at læse det, som vi har forklaret de reelle årsager til, at alle er at være så rart.
Selv om mange tilskadekomne arbejdstagere er bekymret for, at leje en Illinois arbejdstagere kompensation advokat vil sætte deres job i fare, den overraskende svar er, at dit job kan faktisk være mere sikker (ikke mindre), når du har hyret en arbejdstagere kompensation advokat. Her er hvorfor: I Illinois, med undtagelse af en lille procentdel af arbejdstagere, alle er efter behag medarbejder betragtes som en. Det betyder, at du kan blive fyret på ethvert øjeblik, for en god grund eller uden grund overhovedet.
Hvis din chef ikke gerne, hvordan du kæmmede dit hår, dag og fyrer dig, sin hårde held. Så længe årsagen ikke er diskriminerende, vil du ikke sandsynligvis være i stand til at sagsøge din arbejdsgiver over fyring. Nu overveje dette. Du er en værdsat medarbejder, men du er såret. Du kan ikke gøre, hvad du blev hyret til at gøre på grund af dit job skade, eller youre kommer til at være væk fra arbejde i lang tid. Din chef har brug for jobbet gjort, og din manglende evne til at gøre arbejdet påvirker virksomheden. Hvis de bare fyre dig nu, kan de ansætte en anden, der ikke er til skade.
Men måske du har hørt om gengældelsesaktioner Discharge, som er en form for retssag, som du kan bringe mod en arbejdsgiver, efter du er blevet fyret for at udøve din juridiske ret til at kræve arbejdstagere kompensation. Du kan spørge, plejer min arbejdsgiver være tilbageholdende med at fyre mig, fordi de ved, at jeg vil sagsøge dem for gengældelsesaktioner udledni
Virkelig?