Most erhvervsdrivende i dag (over land) gives specifikke rettigheder til at afhjælpe gennem arbejdstagere kompensation, der giver et økonomisk sikkerhedsnet for de ansatte. Arbejdstagere kompensation typisk giver for betalinger i stedet for løn, erstatning for økonomisk tab (fortid og fremtid), og godtgørelse for udgifter til lægebehandling. Disse fordele er tilgængelige, selvom arbejdstageren er 100 skyld, men hvis arbejdsgiveren er handlet forsætligt eller uagtsomt, skader er typisk ikke available.
Maritime lov tillader sårede søfolk at opnå erstatning fra deres arbejdsgivere for vedligeholdelse (basale leveomkostninger) og helbredelse ( rimelige og nødvendige lægehjælp). Men mange gange vedligeholdelse og helbredelse ikke mulighed for tilstrækkelig sygesikring. Vedligeholdelse kan være så lavt som 8,00 $ om dagen, og helbredelse er i høj grad op til arbejdsgivernes standarder for pleje. Hertil kommer, mens forpligtelsen til at helbrede er i gang, kan en sømand miste sin ret til vedligeholdelse, når han er i stand til at arbejde igen.
Kompensation til at helbrede i søret giver maksimal medicinsk kur i modsætning til maksimal medicinsk forbedring. Førstnævnte er mere omfattende og gælder for rettigheder sømand. Maksimal medicinsk forbedring forårsager afbrydelse af behandlingen, når en tilstand ikke længere kan forbedres, eller når behandlingsmuligheder er opbrugt. Maksimal medicinsk kur omfatter en forpligtelse til at give den forurettede sømand med medicin og enheder, der forbedrer evnen til at function.
Under Jones Act, kan arbejdstagerne ikke de forsikringer, der er tilgængelige på arbejdstagere kompensation, men de har ret til generelle skader og straffende skader hvis de kan bevise skaden var forårsaget af en forseelse. Selv hvis den forurettede sømand forstod faren iboende i arbejdet ved hånden, og blev informeret om de involverede risici, kan en arbejdsgiver være ansvarlig for en pligtforsømmelse, der bidrager til ska