Mens nogle identitetstyveri ofre kan løse deres problemer hurtigt, andre bruger tusindvis af dollars og utallige timer reparere skader på deres gode navn og kredit rekord. Nogle ofre kan miste ud på arbejdspladser, eller nægtes lån på grund af negative oplysninger om deres kredit rapporter. I sjældne tilfælde kan de endda blive anholdt for forbrydelser, de ikke har begået. Og den virksomhed, som gør det muligt for kunden oplysninger, der skal kompromitteret står over for en betydelig kunderelationer problem.
Many selskaber indsamle personlige oplysninger fra deres kunder, herunder navne, adresser og telefonnumre; bank og kreditkort kontonumre; indkomst og kredit historier; og cpr-numre. Hertil kommer, virksomheder indsamler og gemmer et væld af personlige oplysninger fra deres ansatte så godt. Det er vigtigt, at virksomhederne tager passende skridt til at beskytte disse data, og for at forhindre at identificere theft.Employers bør holde medarbejdernes personalefortegnelser under lås og slå. Disse optegnelser indeholder navne, adresser og cpr-numre, samt oplysninger om effektivitet og løn historie.
Opbevares adskilt, og også under lås og slå, skal være oplysninger om medarbejdernes sundhed information, herunder arbejdstagere comp oplysninger, læger noter, og efterlade requests.These optegnelser skal tages ud, når det er nødvendigt, og på anden måde låst. Medarbejdere bør ikke forlade denne information liggende rundt. I stedet bør de ansatte sikre disse oplysninger, hvis de har brug for et badeværelse pause eller der er behov for på salget floor.Protecting kundeoplysninger er lige så important.First, være konservativ i hvilke oplysninger der indsamles i første omgang.
Hvad er det minimum af nødvendige oplysninger om hver enkelt kunde? Cpr-numre bør kun anvendes til rapportering medarbejder skatter og ikke som kundeidentifikation numbers.Think om, hvorvidt du bør holde kundernes kreditkortnumre og udløbsdatoer på filen på alle. Er det tjene en vigtig virksomhed funktion? Er den bekvemmelighed t