Compensation kan omfatte indledende lægeudgifter , tabte tid lønninger, rehabiliterende tjenester, rådgivning, patientpleje udgifter og godtgørelse for svie og smerte. For eksempel, hvis en medarbejder kommer til skade på arbejdet og alvorligt skader en hånd, i tillæg til erstatning for tabt tid lønninger og den indledende medicinsk bekostning af reparere hvad skaden var sket til hånden, kan arbejdsgiveren s arbejdstager s kompensation forsikring holdes ansvarlig for udgifter til fremtidige rehabiliterende og korrigerende procedurer udføres i forhold til den oprindelige skade.
Kompensationen for fremtidig pleje i dette tilfælde kan variere fra udgifterne til flere sessioner af fysisk terapi til et stort engangsbeløb tildelt som følge af igangværende medicinske procedurer og operationer og den manglende evne til at arbejde i det valgte eller relateret felt nogensinde again.The forsikringsselskab vil sandsynligvis tilbyde en løsning, der afspejler deres foretrukne betaling med hensyn til situationen. Hvis modtageren finder det beløb, tilbudt at være uacceptabelt, kan sagen for retten, hvor en dommer vil tage stilling til det beløb, der skal kompenseres for de person.
Guidelines og regler for omfanget og tilgængeligheden af kompensation for fremtidige pleje udgifter kan kompliceret og varierer fra stat til stat. De fleste forsikringsselskaber vil sandsynligvis forsøge at undgå at betale de fulde omkostninger ved fremtidige pleje udgifter, når det er muligt. Det kan være en lang og besværlig proces at indsamle det fulde beløb, der kræves af den enkelte med hensyn til dyre udgifter og omkostninger i dagligdagen medicinske, især hvis de fysiske skader er omfattende.
Leje en advokat, der har specialiseret sig i denne type sager er stærkt anbefales at sikre korrekt kompensation, da det erstatningsbeløb, der kan forventes varierer med hver sag og er underlagt mange faktorer, herunder lokale bestemmelser, type forsikringsdækning, selv den dato, hvor påstand blev indgivet på. I sidste e