Ofre kan stå uden job, overvejer en meget anderledes fremtid, hvad de havde planlagt. Ofte tabt arbejdsfortjeneste, der fører til økonomiske vanskeligheder, kombineret med behovet for medicinsk behandling, kræver, at en personskade påstand være made.Any job, uanset branche eller stilling, du re i, har sine egne farer, fra tunge maskiner til stress eller mobning på kontoret; men det er den rolle, en arbejdsgiver at sikre, at risici styres, og at alle mulige indsats for at sikre, at de ansatte kommer til at arbejde i et sikkert environment.
Many arbejdspladser ikke lever op til sikkerhedsstandarderne, og det kan være, at en medarbejder ikke ikke engang ved, indtil det er for sent, at betingelserne for arbejdspladsen ikke er op til standard. I dette tilfælde et erstatningskrav også har en stærk rolle at virke afskrækkende for andre virksomheder. Hvis arbejdsgiverne føler, at de bliver nødt til at betale for fattige sundheds- og sikkerhedsstandarder, så de er mere tilbøjelige til at gøre arbejdet ordentligt i de første place.Work ulykker omfatte en stor vifte af muligheder skade.
Hvis du arbejder i byggeriet, kunne kvæstelser omfatte maskiner ulykker, der falder fra højde, eller faldende materialer. Af hvis du arbejder inden for et kontor, du kunne falde over løse ledninger, eller der er endnu mulighed for en kulilte lækage fra en gammel kedel eller apparatet. I ethvert miljø, hvis du har en ulykke, der isn t din skyld bør du overveje at gøre et krav, for at kompensere for skade og tabt arbejdsfortjeneste, mens off work.Having lidt en ulykke på arbejdspladsen, de umiddelbare konsekvenser helt bortset fra den fysiske smerte kan være forvirrende og traumatisk.
En arbejdsgiver kan forsøge at feje ulykken under gulvtæppet, eller antyde, at det var skyld i medarbejderen. Det er vigtigt, at tilskadekomne medarbejdere insistere på, at en ordentlig log holdes nogen incident.There er også en stigmatisering o