*   >> Læs Uddannelse artikler >> society >> legal

STYRING OG retssager DEPRESSION HANDICAP CLAIMS

The forudsigelse af World Health Organization er, at i mindre end tyve år vil depression være den næststørste årsag til invaliditet i verden. Generelt anerkendte symptomer på depression omfatter anhedoni "manglende evne til at opleve glæde eller tab af kapaciteten for fornøjelsens skyld, appetit forstyrrelse med tilhørende vægttab eller gevinst, søvnforstyrrelser (søvnløshed eller oversleeping), psykomotorisk agitation eller retardering, træthed eller tab af energi, følelser af værdiløshed eller skyld, nedsat koncentrationsevne eller ubeslutsomhed, optagethed med død eller selvmord.

En diagnose af depression ikke nødvendigvis sat handicap. For nogle kan depression styres effektivt med antidepressiv medicin og psykoterapi. For dem, der ikke reagerer eller kun reagere overfladisk til disse behandlingsmodaliteter, dog kan depression være alvorligt invaliderende, der påvirker dagligdags aktiviteter, social funktion og fungerer på arbejdspladsen. Disability luftfartsselskaber i stigende grad konfronteret med sagsøgere, der søger førtidspension på baggrund af psykisk sygdom. Disse typer af fordringer udgøre deres egne unikke udfordringer.

Den potentielt subjektive karakter af de symptomer forbundet med psykiske sygdomme som depression kan føre til stridigheder om, funktionelle begrænsninger, og disse typer af handicap er ofte nærmede sig med skepsis af forsikringsselskaberne. Handicap forsikringspolicer normalt kategorisere handicap i to undergrupper.

"Egen besættelse" klassifikationer, hvor testen anvendes, er, om den forsikrede er ude af stand til at udføre sit eget erhverv (besættelsen, hvor han eller hun var engageret i på tidspunktet for påbegyndelsen af ​​handicap) og "nogen anden beskæftigelse" klassifikationer anvendelsesområdet udvides, og den forsikrede skal opfylde forsikringsselskabet, at han eller hun er deaktiveret fra at udføre nogen anden beskæftigelse. Generelt "egen besættelse" test er tidsbegrænset, ofte begrænset til en to-årig periode.

Den "nogen anden beskæftigelse" test omfatter ikke eventuel besættelse, men snarere er almindeligvis blevet fortolket til at betyde en besættelse for hvilken en forsikret ville være "rimeligt egnet" ved hjælp af hans eller hendes "uddannelse, uddannelse og erfaring". Anvendelsen af ​​"nogen anden beskæftigelse" test er subjektiv, da den er skræddersyet til den enkeltes idiosynkratiske "træning, uddannelse og erfaring".

Som sådan bestemmelse, selv om en juridisk én, er i vid udstrækning baseret på den specifik

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 Læs Uddannelse artikler,https://uddannelse.nmjjxx.com All rights reserved.