er en sådan modererende dokument, som enhver virksomhed med mere end en aktionær ideelt behov for dens succes.
Årsagen er ganske simpelt som dette dokument fastlægger efter aftale med aktionærerne om ejerskab og ledelse af selskabet og den nødvendige forståelse mellem dem for at undgå fremtidige problemer. Dokumentet vil også opregne de mulige skridt, der skal tages i tilfælde af en arbejdsnedlæggelse iscenesat af en aktionær. Udsigten til en aktionæroverenskomst
dog opstår i tilfælde af etablering af virksomheder med relativt få aktionærer, som forfatningsmæssige dokumenter ville træde til efter en større venture for øget legalisering.
Lille selvom det kan synes, aktionæren aftale gavner deltagerne ved waylaying større udgifter, der kommer pakket med forfatningsmæssige dokumenter. Selv øget fleksibilitet figurer op gennem aktionæroverenskomster, som de tillader regelmæssige ændringer og opdateringer, der skal lægges af aktionærerne. Denne aftale kan også bruges som et godt værktøj til at sikre sikkerheden af positionen af minoritetsaktionærer. Det synes ganske tydeligt af diskussionen, at en aktionæroverenskomst
går langt i at bringe så meget brug for balance i driftsøkonomiske forhold i en virksomhed.
Selv naturen, og anvisningerne i aktionæroverenskomster ville variere fra land til land, den nederste linje i forvaltningen af foranstaltningen ved at bringe enstemmige tanker af partnerne forbliver den samme.