re er, skal en virksomhed skabe en medarbejder blogging politik, der overholder de retningslinjer fastsat af National Labor Relations Act, hvor blogging aktiviteter er beskyttet. Arbejdsgivere bør sikre, at deres overvågning ikke krænker nogen NLRA politikker på blogging. Underretning medarbejdere om eventuelle ændringer i de eksisterende politikker eller ændringer Ved gennemførelsen af retningslinjerne er lige så vigtigt.
