Mit vigtigste spørgsmål var kunne de hjælpe mig lykkes i min virksomhed? De fleste mennesker søger ind i network marketing virksomheder tænker det samme. Det er derfor, den vigtigste grund nogen vil deltage i dit team er dig - hvordan du handler, hvad du siger, og hvem du er - ikke dit produkt eller service.
Spørg dig selv: * Er du en person værd at følge? * Har du lidenskab? * Har du vision? * Har du et mål (andet end "tjene flere penge")? * Er du konstant at forbedre dig selv? * Er du åben for at lære nye færdigheder og forbedre dine nuværende færdigheder? * Kan du mentor andre? Hvis du føler at du måske mangler i nogen af disse kvaliteter, er disse områder, du er villig til at gøre en indsats for at forbedre? Hvis det er tilfældet (og du faktisk gøre disse forbedringer), der er karakteristisk for en leder. Succes i network marketing handler ikke kun om, hvor mange produkter, du sælger.
Og det er ikke kun om, hvor mange mennesker, du ansætter - det handler om hvor mange mennesker du hjælpe med at rejse op til et højere niveau, end hvor de var, før du mødte dem. Den overraskende sandhed er, at langsigtet network marketing succes i høj grad er baseret på, hvor mange ledere, du finde og udvikle, mere end på, hvor mange produkter, du personligt sælge. På deres kerne, alle super-vellykket netværk marketingfolk er store trænere.
Ligeledes har de fleste store netværk marketing trænere konstant voksende netværk marketing virksomheder - og det er ikke en tilfældighed! For eksempel vidste du, at Tom "Big Al" Schreiter, en af de største netværk marketing trænere gennem tiderne, har sin eget netværk marketing selskab? (Spørg mig, hvad det er engang og jeg vil fortælle dig.
) Han nævner aldrig hans selskab i nogen af hans undervisningsmateriale, men jeg vil vædde han har folk ud af det blå sammenføjning hans team regelmæssigt, fordi han er godt anerkendt som en venlig, oprigtige, vidende