*   >> Læs Uddannelse artikler >> society >> legal

Etisk Franchising Er Big Business

To har et godt ry med franchisetagere og i franchising industrien, er det vigtigt, at franchisetagere har en etisk ramme til at fungere med. Desuden bør franchisetagere opfører sig til visse standarder, så de kan udvikle deres forretning (ES) .Mange selskaber er medlemmer af foreninger, som Den Internationale Franchise Forening eller den britiske Franchise Forening, som har et etisk kodeks struktur på plads.

Disse koder er en måde for franchisetagere til selv-regulere og franchisetagere til at have en god idé om den rolle, de har brug for at spille for at gøre franchisen som helhed mere vellykket. De vil ikke have et svar på hver tvist, men et sæt principper vil blive etableret for at sikre problemer behandles korrekt og så mindelighed som muligt. Derfor bør franchisers, der ikke er involveret i foreninger har stadig et sæt retningslinjer for sig selv og franchisetagere til at arbejde from.At hjørnestenen i enhver kode, der er blevet eller skal udformes er ærlighed og tillid.

Der bør ikke være nogen tvivl, når franchisers reklamere for franchisetagere og i hvilke franchisetagere fortæller franchisetagere om deres tidligere og nuværende finansielle situation. Hver af parterne har brug for at fylde deres del af aftalen, og være åben om eventuelle problemer, der opstår, hvilket vil betyde både franchisegiver og franchisetager kender præcis, hvor de stand.

Once en franchise er oppe at køre, har brug for begge parter at have et system på plads hvor det sikres, at når man kommer i kontakt med den anden, via telefon eller e-mail, er det samlet op hurtigt og et svar hurtigt lavet. Effektiv kommunikation vil bidrage til at skabe tillid mellem franchisers og franchisetagere, og det er også vigtigt for den finansielle udvikling af franchise, for eksempel hvis et salg ikke fungerer, jo hurtigere en forbedret udgave diskuteres og implementeres jo flere penge en franchise vil gøre.

En kode bør fremhæve behovet for teamwork og gensidig respekt mellem de to parter, så franchisetagere får en vis grad af ansvar for at forbedre deres franchise-systemer, så længe de arbejder i virksomheden struktur. Franchisetagere bør også anerkende og give awards til franchisetagere, som opnår bedre end forventede resultater og vise større engagement i franchisen. Hertil kommer, som en del af franchisen aftale, bør der være en enkel metode til håndtering af interne stridigheder og alle nationale og statslige love vedrørende franchising skal følges nøje.

Efter en struktureret kode med disse

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 Læs Uddannelse artikler,https://uddannelse.nmjjxx.com All rights reserved.