H & amp; amp; m:? Good Guys eller onde

H & M ejer ikke nogen fabrikker, men kilder alle deres produkter fra leverandører over hele Europa og Asien. De har en Code of Conduct, som skal overholdes af deres leverandører. For at sikre at dette sker, de udfører regelmæssige revisioner. Fair Labor Association (FLA) var den eneste uafhængigt

revision krop nævnt i min korrespondance med Elin Johansson fra H & M. Det er en NGO helt uden forbindelse med H & M, hvis formål er at ende sweatshop betingelser på verdensplan. Deres revision er uanmeldt til virksomhed og fabrik.

Det er fristende at blive beroliget af, at H & M blev akkrediteret som et deltagende selskab i FLA, men virkeligheden er, at kun en lille procentdel af fabrikker, der leverer H & M overvåges af FLA, og det fremgår, at dem, der er, aldrig mødes FLA benchmark eller endda lovkravet når det kommer til overarbejde.

FLA kun reviderer en procentdel af H & M 's fabrikker i Kina og Tyrkiet, men H & M bruger fabrikker i hele Asien og Europa, herunder Bangladesh, hvor krænkelser af menneskerettighederne i beklædningsgenstand fabrikker er omfattende.

I 2009 var de eneste rapporter af disse revisioner findes på FLA hjemmeside fra Kina ^1.

H & M produkter kommer fra 800 leverandører, der til gengæld brug underleverandører, 2.700 produktionsenheder ^{2and hundredtusinder af mennesker at gøre deres tøj, sko, tilbehør osv og alligevel de eneste tracking-diagrammer på FLA hjemmeside for 2008 er af 9 kinesiske fabrikker.}

Hvad med de andre 2691?

Hvad mere er, resultater, efter min læsning af FLA s førnævnte sporing diagrammer viser, at fabrikkerne overvåges systematisk at opfylde de retlige krav, når det kommer til overarbejde.

I 2006 arbejdstagere i en trøje fabrik viste sig at have taget overarbejde hverdagen på en måned, nogle gange indtil så sent som 06:00. På en anden fabrik fandt de, at arbejdstagere ikke får nogen fridage på en uge. Ofte arbejdstimer kan ikke verificeres, fordi der var uoverensstemmelser mellem tid kort, produktion dokumenter og ord arbejderne.

Disse uoverensstemmelser betyder, at revisorerne ikke kunne kontrollere, om fabrikken blev tillader en hviledag for arbejderne, betaler dem deres rimelige lønninger, eller hvis de tvinger dem til at arbejde over-tid. For fabrikkerne nævnt, FLA hjemmeside giver ingen oplysninger om opfølgende revisioner, firma opfølgninger eller endda tredjeparts kontrol.

Denne helt sikkert rejser spørgsmålet hvorfor blev H