Gennemgå disse typiske interview spørgsmål og tænke over, hvordan du ville besvare dem. Læs spørgsmålene er anført; vil du også finde nogle strategi forslag med det. 1. Fortæl mig om dig selv: Den oftest stillede spørgsmål i interviews. Du skal have en kort erklæring udarbejdet i dit sind. Pas på, at det ikke lyder indstuderet. Begrænse den til arbejde-relaterede poster, medmindre andet instrueret. Tal om ting, du har gjort og job, du har haft, der vedrører den stilling, du interviewe til. Start med posten længst tilbage og arbejde op til nutiden. 2.
Hvorfor forlod du dit sidste job? Stay positive uanset omstændighederne. Aldrig refererer til et stort problem med ledelsen og aldrig tale ondt om vejledere, co arbejdstagere eller organisationen. Hvis du gør det, vil du være den ene ser dårligt. Hold smilende og taler om forlader for en positiv årsag, såsom en mulighed, en chance for at gøre noget særligt eller andre fremadrettede årsager. 3. Hvilke erfaringer har du i dette område? Tale om særlige forhold, der relaterer sig til den stilling, du søger. Hvis du ikke har særlig erfaring, komme så tæt som du kan. 4.
Har du anser dig selv en succes? Du bør altid svare ja og kort forklare hvorfor. En god forklaring er, at du har sat mål, og du har mødt nogle og er på vej til at nå de andre. 5. Hvad gør medarbejdere siger om dig? Vær forberedt med et citat eller to fra kolleger. Enten en specifik erklæring eller en parafrase vil arbejde. Jill Clark, en kollega på Smith Company, altid sagde jeg var de hårdeste arbejdstagere hun nogensinde havde kendt. Det er lige så kraftig som Jill sagt det på interviewet selv. 6.
Hvad ved du om denne organisation? Dette spørgsmål er en grund til at gøre nogle forskning om organisationen før interviewet. Find ud af, hvor de har været, og hvor de skal hen. Hvad er de aktuelle emner, og hvem er de store aktører? 7. Hvad har du gjort for at forbedre din viden i det sidste år? Prøv at inkludere forbedring aktiviteter, der relaterer sig til jobbet. En bred vifte af aktiviteter kan nævnes som positive selv-forbedring. Har nogle gode handy til at nævne. 8. Er du ansøger om andre jobs? Vær ærlig, men ikke bruger en masse tid på dette område.
Holde fokus på dette job, og hvad du kan gøre for denne organisation. Alt andet er en distraktion. 9. Hvorfor vil du arbejde for denne organisation? Dette kan tage nogle tanker og bestemt, bør være baseret på den forskning, du har gjort på organisationen. Oprigtighed er ekstremt vigtigt her og vi