Hvad irriterer dig om medarbejdere? Dette er en fælde spørgsmål. Tænk virkelig hårdt, men undlader at komme med noget, der irriterer dig. En kort erklæring om, at du synes at komme sammen med folk er stor. 22. Hvad er din største styrke? Talrige svar er godt, bare forblive positiv. Et par gode eksempler: Din evne til at prioritere, Dine problemløsende færdigheder, Din evne til at arbejde under pres, Din evne til at fokusere på projekter, Deres faglige ekspertise, dine lederevner, Din positiv holdning 23. Fortæl mig om dit drømmejob. Holde sig væk fra et bestemt job. Du kan ikke vinde.
Hvis du siger det job, du kæmper for, er det, du stamme troværdighed. Hvis du siger et andet job er det, du planter mistanke om, at du vil være utilfreds med denne holdning, hvis ansat. Det bedste er at holde sig genetisk og sige noget i retning af: Et job, hvor jeg elsker det arbejde, som de mennesker, kan bidrage og kan ikke vente med at komme på arbejde. 24. Hvorfor tror du, du ville gøre godt på dette job? Giv flere grunde og omfatter færdigheder, erfaring og interesse. 25. Hvad er du på udkig efter i et job? Se svar # 23 26.
Hvilken slags person ville du nægter at arbejde med? Må ikke være trivielt. Det ville tage illoyalitet til organisationen, vold eller lovbrud for at få dig til at gøre indsigelse. Mindre indvendinger vil mærke dig som Klynkeren. 27. Hvad er mere vigtigt for dig: penge eller arbejde? Penge er altid vigtigt, men arbejdet er det vigtigste. Der er ikke noget bedre svar. 28.
Hvad ville din tidligere vejleder siger din stærkeste er? Der er mange gode muligheder: Loyalitet, Energi, Positiv attitude, Leadership, Team-afspiller, Ekspertise, Initiativ, Patience, Hårdt arbejde, Kreativitet, Problemløser 29. Fortæl mig om et problem, du havde med en vejleder. Største fælde af alle. Dette er en test for at se, om du vil tale ondt om din chef. Hvis du falder for det og fortælle om et problem med en tidligere chef, kan du godt under in