Juridiske spørgsmål for IT-professionelle

licens til at bruge softwaren. Brugeren har lov til at bruge softwaren, men aldrig ejer det. Den britiske Intellectual Property Office [5] indeholder detaljerede oplysninger om en bred vifte af IP-rettigheder. Den vigtigste lovgivning om IP-beskyttelse i Storbritannien kan findes i Copyright, design og Patents Act 1988 [6]. Der er flere detaljer om intellektuelle ejendomsrettigheder i en separat Knol - Intellectual Property til it-fagfolk.

Sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen Sundheds- og sikkerhed på arbejdspladsen Act 1974 [7], og tilknyttet lovgivning, pålægger rettigheder og ansvar i forhold til sikkerhed på arbejdspladsen. * Det er en arbejdsgivers pligt til at beskytte sundhed, sikkerhed og velfærd for deres medarbejdere, og andre mennesker, der kan blive berørt af det, de gør. * Det er en medarbejders ansvar at tage rimelig omhu for deres egen sundhed og sikkerhed, og at andre, der kan blive påvirket af, hvad de gør eller ikke gør. Loven indeholder bestemmelser om beskyttelse mod - f.

eks - Mobning og chikane, samt de mere åbenlyse fysiske aspekter af sundhed og sikkerhed. Sundhed og sikkerhed (skærmterminaler) Regulations 1992 [8] giver specifikke bestemmelser vedrørende brug af display udstyr og edb-arbejdsstationer. Forordningerne kræver arbejdsgiverne at minimere risikoen i VDU arbejde ved at sikre, at arbejdspladser og arbejdspladser er godt designet. Health and Safety Executive [9] er et uafhængigt organ, hvis opgave er at beskytte folk mod risici for sundhed og sikkerhed som følge af arbejdsaktiviteter.

Public Interest Disclosure Act 1998 The Public Interest Disclosure Act 1998 [10] - den såkaldte whistleblowers lov - beskytter arbejdstagere, der rejser bekymringer over nogen af ​​de følgende uredelighed på arbejde: * en strafbar handling * overtrædelsen af ​​en retlig forpligtelse * en abort retfærdighed * en fare for sundheden og sikkerheden for enhver person * skade på miljøet * drøfte dækker op af oplysninger tendens til at vise noget af det ovenstående Loven beskytter whistleblowers fra at blive offer eller fyret som følge af deres whistleblower.

Selvom loven giver beskyttelse er der stadig risiko for wistleblower, og det er ikke noget, der bør foretages let. Martin (1999) [11] indeholder detaljerede oplysninger og rådgivning til alle, der overvejer at blive en whistleblower. WorldWideWhistleBlowers [12] udgør en "forum og oplysende kilde til de modige personer, der gerne vil gå offentligheden med tegn på handlinger, der strider mod den