Ifølge de seneste undersøgelser og nyhedsindslag, produktivitet er direkte proportional med medarbejdertilfredshed. Herman Cain, grundlægger af Godfather Pizza hedder det, "Ingen motiverer nutidens arbejdere. Hvis den ikke kommer indefra, det kommer ikke. Sjov hjælper med at fjerne de barrierer, der tillader folk at motivere sig selv.
" Denne teori er gentaget i "fisk! Philosophy", som er baseret på medarbejdere i et Seattle fiskemarked, der var påfyldning ordrer ved kaste fisk til hinanden, tilskyndelse latter fra hinanden, såvel som de kunder, der ville ofte inviterer til at deltage i det sjove. Ejerne begyndte at lægge mærke til en direkte sammenhæng mellem det sjove, at arbejderne havde, og niveauet for produktionen de udføre.
De fleste virksomheders kontorer har fundet det vanskeligt at kopiere denne type miljø, da det ofte langt sværere at udløse den samme type sjov og spænding, når de fleste erhvervskunder kontoransatte sidder bag en computer hele dagen. Men der er stadig mange strategier, som arbejdsgiverne kan implementere at fremme teambuilding og øge medarbejdertilfredshed niveauer. En mulighed er en corporate team-building skattejagt fra Watson Adventures.
Corporate Scavenger Hunts - Team Building i ChicagoWatson Adventures er en online ressource for teambuilding øvelser, som hjælper øge produktiviteten og medarbejdertilfredsheden ved at tilbyde virksomheder spændende skattejagt, der er sjove og eventyrlystne . Deres Chicago teambuilding skattejagt fører grupper rundt omkring i byen til steder som The Field Museum, The Art Institute of Chicago, Hyde Park, Lincoln Parks, og mange andre lokale områder. Næsten alle områder i Chicagoland er dækket, så du er sikker på at finde et sted, der passer til din needs.
Watson Adventures 'hjemmeside kalder Field Museum skattejagt deres "mest surrealistisk jagt i Chicago". Præsentere en hvirvelvind oplevelse gennem museet tager grupper fra "det gamle Ægypten til Stillehavsøerne, fra tundraen til s