Managing Business Ethics Papir
Melissa A. Brun
University of Phoenix
< p> MGT 216 Organisatoriske Etik og social ansvarlighed
Professor: Daniel F. klart
April 4, 2010
Etik Papir
"Fokusering dit liv udelukkende på at gøre en sorteper viser en vis fattigdom ambitionsniveau. Det anmoder for lidt af dig selv. Fordi det er kun når du hitch din vogn til noget større end dig selv, at du realisere dit sande potentiale (Barack Obama .Copyright 2009 BrainyMedia.com).
Forretningsetik er måling af ens modenhed og når de gennemføres i deres erhverv ofte afgør, hvor langt de kan vokse professionelt. Værdier består af ens tro på systemet, og hvad de ønsker at være, og deres etik er de grunde, hvor de vil stå på for at nå deres mål. I dette papir, vil det diskutere tre store etiske spørgsmål inden dagens erhvervsliv; religiøs overbevisning, seksuel orientering og chikane. Diskutere disse spørgsmål kan man begynde at evaluere på deres eget sæt af faglige mål og etiske værdier.
Etik refererer til standarder for adfærd, standarder, der angiver, hvordan man skal opføre baseret på moralske pligter og dyder, som selv er afledt fra principper om rigtigt og forkert (eHow, Inc., 2009). Forskellen mellem etik og professionelle værdier er, at etik er baseret på en persons adfærd mens værdier er overbevisninger og holdninger, der bestemmer, hvordan en person faktisk opfører sig. Etik er, hvad en person kan bruge som en rettesnor for, hvordan de lever deres liv, og hvordan du kører en virksomhed.
Nogle eksempler på faglig etik er religiøs overbevisning, seksuel orientering og chikane. Religion er en meget følsom over for mange mennesker på arbejdspladsen, men det adskiller sig på mange måder. Man skal være i stand til at være ikke-stødende for sine overbevisninger. Det kan være tabu for folk at have åbne diskussioner om religion på arbejdspladsen, fordi så mange mennesker har mange synspunkter om religion.
I dagens dem arbejdsplads seksuel orientering udtrykkes meget mere åbent og derefter i fortiden.
Som kan være meget anderledes end nogle af de mere traditionelle måder at udtrykke dem seksuel orientering. Mange erhverv har påberåbt sig seksuelle følsomhed workshops for at hjælpe dem på dette område. Chikane til enhver person, det være sig deres race, handicap eller seksualitet har ingen plads i arbejdsmiljøet. Dette kan begrænse nogens avancement professionelt hvis de ikke kan være objektiv til forske