*   >> Læs Uddannelse artikler >> education >> college and university

Masters i Project Management

, at kompetence god angivet med et vist elektrisk strøm gøre brug af opmærksomhed og evner. Den IMPA klassificerer fyrre 6 kompetencemål elementer i omkring et par grupper: kontekstuel, adfærdsmæssige og specialiseret kompetence. Hver eneste variabel består med den forståelse og forstå aspekt, der kan evalueres for at tilbyde en kompetence evaluering.

APM Competence Framework, primært baseret i hele APM fysik data femte version stort en tilpasset variation med alle den IPMA Competence Baseline.

APM udgave har netop tilsvarende ramme, men indeholder en ental grundlagt af kompetence sektioner. Den frit-tilgængelige APM selvevaluering sortiment viser den generelle sammensætning og navne af hver eneste af de elementer kompetencemål.

De er typisk alle vidunderlige kompetencemål rammer, og hver kan være en konsekvens af betydelige evaluere og tage en se på. APM og PMI rammer bør bestilles; selv så den værdi, de leverer, er væsentlig i forhold til deres moderat lille værdi.

Disse rammer alle udholde bare en bemærkelsesværdig ulempe: de er alle orienteret til normal virksomhed administration. Du vil ikke afsløre nogen ruten i næsten enhver af dem, der kan hjælpe dig med agil eller adaptiv proces administration, eller vil du opdage eventuelle magre anbefalinger indeholdt i disse rammer. Nu er det ikke en gave breaker, det bare antyder, at just in case du udnytte nogen af ​​den slags rammer, som du bare kan vel potentielt endnu ville elske at kosten sundhed supplement den med andre placeringer af data, kompetencer og drift.

Salg

Specifikationer og rammer kommer ikke til at være nogen Panacea

En awesome give så vi ville ønske at føle, at et komplet program af coaching vil give et resultat af vidunderlige driver eksperter og ofte velhavende virksomhed succes, der bare er bare ikke situationen. Tilskynde enterprise fagfolk til at blive fælles med udfordring administration specifikationer og hver blandt den knowhow legemliggjort inden en kompetence rammer er sandsynligvis vil blive vigtige, men vil ikke sandsynligt typisk være en god mængde af i en meget god niveau af styrke affektivitet udfordring vejledere.


To papirer om denne idé fra Lynn Crawford, mens fra all-around en 10 lang tid tilbage, er værd at beherske: Senior administration opfattelser af virksomhedens administration kompetence og Profilering af Kompetent Enterprise tilsynsførende. Disse tutorial papirer rapportere om undersøgelse, der udfordrer det koncept, at virkso

Page   <<  [1] [2] [3] [4] >>
Copyright © 2008 - 2016 Læs Uddannelse artikler,https://uddannelse.nmjjxx.com All rights reserved.