hemmeligheder Human Resources Management (HRM) Ved du nøjagtigt, hvad Human Resources Management
(HRM) betyder? I 20 år er vi bombarderet med dette nye udtryk, der synes at involvere så mange begreber ... Så hvad forstår du ved HRM? Hvorfor har "personaleafdelingen« blevet erstattet? Hvad er nyt? Lad os starte med at overveje de enkelte ord. Alle ved, at "ledelse": at lede og lede et projekt eller en organisation, gennem en effektiv brug af ressourcerne. Det viser sig, at denne definition enlights det andet søgeord, »ressourcer«, som om de ville være uadskillelige.
De er i virkeligheden den måde, hvorpå en organisation kan opnå sine mål; og effektiv forvaltning kan kun føre til et optimalt resultat. Men hvilken slags ressourcer har HRM at beskæftige sig med? Mennesker! Det er det vigtigste element i enhver organisation. Ud fra følgende betragtninger fødslen af et selskab, hvad er betydningen af mennesker? Marketing lærer, at formålet med enhver virksomhed bør være tilfredshed kundernes behov, er det ikke? Men hvem er ansvarlig for at gøre det ske? Folk, igen ...
Hvem gør en virksomhed succes? Right, folk! Så hvad betyder det, at HRM håndterer al kompleksiteten forbundet med menneskeheden? Mennesker har forskellige behov, forskellige mål, forskellige perspektiver og forhåbninger. Først og fremmest, HRM har at gøre med den personaleadministration, som det er i en personaleafdelingen, på grund af basale behov og forventninger (arbejdskraft love, der er forbundet med lønninger og sundhedspleje).
Hvis virksomheden ønsker også at forbedre, skal den forsøge at modellere en organisatorisk struktur, således at den enkelte medarbejder kan give de bedste resultater. Summen af disse vil bringe effektiviteten i hele virksomheden. HRM er afgørende for at finde de rigtige mennesker til forskellige job, og det er grunden til, at unge har brug for at forstå, hvordan udvælgelsen kriterier kan påvirke deres fremtidige karriere. Deltager HRM kurser kan helt sikkert hjælpe dem i personlig forbedring og i fastsættelsen mere konstruktive mål.
Mange institutioner og skoler giver forskellige kurser for HRM, men kvaliteten og indholdet af kurset er ikke altid klart. Det er grunden til, at OIBT - Om Institut for Business & Technology har sammensat nogle forvaltning af menneskelige ressourcer
postagraduate kurser herunder MBA i Human Resources Management
. Hvad adskiller OIBT fra andre, er antallet af forskellige muligheder i at møde elevernes be