recession og penge bekymringer for en masse britiske selskaber betyder, at graduate job kan være svært at finde. Virksomheder med en manglende midler er mindre tilbøjelige til at tage en risiko på en uerfaren potentielle medarbejder og vil se relevant erfaring som en vigtig faktor, når de vælger, hvem de skal ansætte. Bruge penge på graduate job, hvor kandidaten er usandsynligt, at have en stor erfaring med et arbejdsmiljø kan synes for meget af en gamble.
Erfaringen koster penge selv, så den anden side af medaljen er, at graduate job vil blive fyldt med hårdt arbejde universitetets afgangselever, der sandsynligvis vil være hurtige elever og deres manglende erfaring betyder, at de kan formes og undervist præcis som du vil have dem til at være . Graduate job også betale mindre, så hvis du kan forme din nye medarbejder, som du ønsker så kunne det spare din virksomhed penge i det lange løb.
Mange rekrutteringsbureauer forstå de problemer, som kandidater kan stå, når de søger graduate job, og at deres efterspørgsel kan være overdrevne med tusinder af studerende frisk eksamen hvert eneste år, og derefter sammenføjning arbejdsmarkedet. Nogle hverve nu specialiserer udelukkende graduate job og dermed forstå markedet bedre end en standard bureau. Da de fokuserer netop på dette område af rekruttering, de vil have erfaringer og kontakter i denne niche, der kan være afgørende for et universitet leaver.
Taler til en af disse agenturer kunne sætte dig på vejen til en vellykket karriere som de job, de annoncere bliver udelukkende rettet mod dig.