Et af de største enkeltstående problemer, der står over for salon ejere i dag, er det lave antal stylister søger arbejde. Dette spørgsmål går på tværs af alle linjer, uanset om du er en udlejning stande, bestilt eller en timeløn løn salon. I bestræbelserne på at imødegå dette problem, er det bydende nødvendigt, at vi står over for den frontalt. Jeg har for nylig gennemført en tilfældig undersøgelse med 120 salon ejere til at finde ud af deres personlige erfaringer.
Resultaterne var ikke frygtelig overraskende - mange saloner har brug for at implementere løsninger, eller tage konsekvenserne, hvordan vurderer du? Er din salon leje /bestilt /timeløn? 90 huslejer, 28 bestilt, 2 hourly.Are dine stationer fuld? 19 fuld, 101 har en eller flere tomme stations.How finder du nye mennesker? 2 aviser, 32 skønhed skoler, 82 henvisninger , 2 andre ways.Do du har skriftligt: assistent træningsprogram, politik og procedurer, håndbog og drift manual? 101 nej til alle, 19 yes.Does dine medarbejdere arbejde sammen som et team? 31 ja, 82 nej, 4 other.
Is din salon, hvad du oprindeligt forestillede? 24 ja, 96 no.What ville du ændre om din salon? Svarene varieret, dog vil 50% gerne holde flere penge. Skulle ejeren ikke være i stand til at være bag stolen, ville virksomheden blive tvunget til close.Realizing sandheden gør ondt, ouch! Undersøgelsen viser, at de fleste salon ejere er udlejning stande, har tomme stole, har ingen uddannelse til nye teammedlemmer, har ikke et hold atmosfære, ikke har den succesfulde salon, der de oprindeligt forestillede, og mange af disse ejere ikke få betalt .
Som du kan se disse problemer er ikke enkel og kan ikke blot fast ved at hænge en HELP WANTED logge på vinduet. Så hvad har du at tilbyde en stylist? Uddannelse? Kunder? Marketing færdigheder? Er alt, du tilbyder en stol og et sted at klippe hår? Man kan sige som svar, "Jeg er en udlejning stande salon og det er alt, jeg er