Tilbud nogle stay-sane tips.
1. Giv op skyld. Det er spild at bruge tid til familien understreger om at være væk fra hjemmet. Husk, at arbejdsmiljøet er at give til din familie - økonomisk, selvfølgelig, men også fordi det bygger dit selvværd, som kan gøre dig mere sikker i dine forældre beslutninger
2.. Gøre jobbet arbejdet for dig. Selv hvis din virksomhed ikke har fleksible arbejdstider politikker, kan det være åbent for dem.
Skriv et forslag til din chef, der præciserer, hvad du beder om, hvordan du ville gøre det arbejde, og hvordan det ville gavne din arbejdsgiver. Hvis du er skift arbejdstager, ville det være okay at handle skift for at få en kollega til at dække for dig.? Hvis du er en kontormedarbejder, kan du dele dit kontor, og derfor spare virksomheden penge? De kan slå dig ned, men det er værd at spørge.
3. Opsøge nye muligheder. Hvis du opdager, at din arbejdsgiver er virkelig ufleksibel om din familie har brug for, kan du altid få et nyt job.
Spørg rundt og gennemse virksomhedens websteder for at få en fornemmelse af hvilke arbejdsgivere tilbyder de fordele, du har brug for. På din samtale, spørge, hvad en typisk dag er ligesom, og være opmærksomme på, hvordan stiv tidsplanen lyder. Hvis det vil variere ugentligt, finde ud af, når det er lagt ud - jo mere bly tid vil du har, jo mere sandsynligt vil du være i stand til at tage sig af din familie behov. Hvis du skal arbejde i et kontor, scan sengebåsene for familiebilleder og kid kunstværk vises - hvis der er masser af forældre, chancer er det er et familievenligt miljø
4..
Medansvar. Vi er tilbøjelige til at tænke på familiens behov som mødre, der kun spørgsmål, men hvis du har fået en partner, bør han se ind familievenlige arbejde. Arbejd sammen med din ægtefælle til at dele byrden af familien-arbejde balance.