Disse ledere kan have haft fåreflokke bag dem, men de var ikke nogen lykkeligere end gennemsnittet skoleelev, og heller ikke de opnår nogen større success.What s vigtigt at indse, er, at dit barn ikke behøver at være klassens klovn, den trendsetter eller den pige til at vise lederskab. Denne artikel isn t om at få dit barn til at blive den Prom Queen eller toppen af den sociale rangstige. Kom videre i livet kræver sande lederevner, at du vil hjælpe dit barn til at opdage. Her er nogle tips om at få dig i gang på denne path.1. Vurdere, hvad dit barn tænker på deres lederpotentiale.
Har de lyst til en genert bænkevarmer hvem ingen nogensinde lytter til? Eller gør de føler sig trygge og ville være op til noget? Svarene på dine spørgsmål vil hjælpe dig med at skabe en handlingsplan for, hvordan du kan begynde at bygge din Childs evne til at lede. Tillid er en stor træk, men ikke nødvendigt for alle ledere. Jeg har kendt en succesfuld iværksætter, der stadig lyde positivt forstenet, når vi taler til kunderne. Det faktisk hjælper dem, fordi deres klient ser ham som en åben og ærlig bog som et resultat af hans nervousness.2.
Tag dig tid til at klappe og rose dit barn til at vise lederskab kvaliteter. Eksempler på dette kunne være: At bede om, hvordan deres pårørende gør Viser ønsket om at få det store billede af, hvordan deres dag kommer til at gå, i stedet for blot at sidde på bagsædet og lade dig med at planlægge deres dag. Forsøger at delegere opgaver, de faktisk nyder at gøre, med henblik på at kunne være boss.
At give ros og konstruktiv kritik til andre, går imod kornet og tager et skridt torwards gøre noget, fordi de vil, og ikke fordi deres peer-gruppe ønsker at være positiv og optimistisk om deres egen troubles.3. Og thats virkelig alt, s kræves. Den rigtige ros til de rigtige adfærd, når du ved, hvor dit barn mener, de er, er alt du behøver at gøre for at hjælpe dit barn trives som leder, da de fremskridt gennem deres teenage år og ind i voksenalderen.
Du don t ønsker at være for hænder på når det kommer t