Ny Pensionsordning (NPS) er et initiativ, som den indiske regering til at fremme indkomstsikkerhed indlæg pensionering. NPS blev indført den 1. st maj 2009 og reguleres af Pensionsfond Regulatory og Development Authority (PFRDA) i Indien. NPS giver pensionering planlægning løsning for alle herunder ikke offentligt ansatte. NPS har en central Registrering Agency (CRA) til at opretholde data om pensionskonti.
Nogle af de vigtigste elementer i Ny Pensionsordning er:
NPS, at en person i aldersgruppen 18-60 år kan bidrage til deres pensionskonto ved at investere en del af deres indkomst i løbet af deres arbejdsdag uopsigelighed. Disse bidrag er kanaliseret via banker og postkontorer (anført under NPS). Et par blandt dem er Allahabad Bank, Axis Bank, IDBI osv
Banker og posthuse giver en 16-cifret Permanent Pension Account Number (PPAN) til indehaveren konto under denne ordning. Denne PPAN er unik og ændres ikke, selv om den enkelte ændrer sit job.
Den PPAN blot bliver overført i overensstemmelse hermed til nærmeste bank eller posthus
NPS havde 2 varianter:.
Klasse I Ordning: Består af ikke-hæves pensionskonto. Klasse II Ordning:. Bestående af hæves pensionskonto
Som pr PFRDA bør minimum bidrag på Rs.6000 årligt foretages mod den enkelte pension konto, med en yderligere betingelse for at gøre minimum 4 bidrag af Rs.500 hver.
Under denne pensionsordning, porteføljen består hovedsageligt af aktier, fast indkomstskabende instrumenter og statspapirer.
Som nu NPS kommer under EET (Undtaget, Fritaget vil Tax) status for indkomstskat regime, dvs. afkast på modenhed beskattes.
Afkastene i henhold til denne pensionsordning er knyttet til markedet i modsætning til i andre ordninger som PPF (Public Provident Fund), hvor individ bliver garanteret afkast.
I modsætning til de andre private pensionsordninger, NPS har ikke nogen gebyrer ind- eller udrejse. Fonden management afgifter er også meget lav, hvilket gør det gunstigt for alle personer.
Hvis en person ønsker at forlade ordningen i en alder af 60 eller derover, hans grænse for tilbagetrækning er op til 60% af investerede beløb og de resterende 40% går til hans indkøb af en livrente eller pensionsordning. Men dette bidrag til pensionsordningen kan gå op til 80% i tilfælde af en exit før det når 60 år.
NPS sameksisterer med traditionelle pensionsordninger som EPF (Medarbejder Provident Fund) og PPF (Public
