Provident Fund). EPF (Medarbejder Provident Fund): Det hedder, at en ansat, hvis månedslønnen overstiger Rs.6500 kan være en del af denne ordning med samtykke fra arbejdsgiveren (omfattet EPF-ordningen). 12% af månedslønnen er taget som hans bidrag til EPF ordning med en lige del bidrog fra arbejdsgiveren. Med de nuværende ændringer, kan en medarbejder selv hæve sin bidrag til EPF. Denne ordning giver pensionsydelser til enkeltpersoner som det beløb, bidraget og akkumuleret indtil udgangen, tjener som en indtægtskilde indlæg pensionering.
PPF (Public Provident Fund): Denne ordning giver mulighed for at en person til at abonnere på en PPF konto på egne vegne eller på vegne af en mindreårig. Årligt, kan man bidrage fra et minimum på Rs. 500 til en maksimal grænse på Rs. 70.000 under denne ordning. Denne ordning kommer under EEE skatteordning. Det nyder også skattemæssige fordele i henhold til afsnit 80 (C). Ingen tilbagetrækning facilitet er fremlagt, inden en lås 5 år i perioden.
