Disse livsbegivenheder også medføre ændringer i en sygeforsikring Georgien politik, og disse er tilladt uden for den åben tilmelding periode. For at afgøre, om du ønsker at tilføje din ægtefælle til din sygesikring Georgien politik, kan du ønsker at gøre lidt forskning. For eksempel kan du ønsker at tjekke, om din ægtefælle er berettiget til at få fordele gennem sin arbejdsgiver gruppe sygesikring Georgien planen. Hvis hendes arbejdsgiver tilbyder også en arbejdsgiver støttede gruppe sygesikring Georgien plan, så det er sandsynligvis den mest overkommelige løsning.
Så du både kan være dækket af særskilte forskellige politikker, og din arbejdsgiver betaler de præmier. Have separate politikker er ikke et problem overhovedet. Næste, du ønsker at finde ud af, hvor meget du skal betale hver måned, hvis du tilføjer en ægtefælle til din nuværende sygesikring Georgien planen. Nogle arbejdsgivere betaler kun de præmier for medarbejdere, ikke deres ægtefæller, mens andre betale for alle de sygesikring Georgien omkostninger, uanset om det omfatter pårørende.
Hvis du er ansvarlig for en del af sygesikringen Georgien plan månedlige præmier, skal du vide, hvor meget det vil være. Derefter kan du ønsker at shoppe rundt individuel sygesikring Georgien politikker for at se, som er billigere. Premium priser for gruppe sygesikring Georgien planer er højere end tilsvarende individuel sygesikring Georgien politikker. Det er, fordi gruppe sygesikring Georgien planer skal acceptere alle berettigede gruppemedlemmer, uanset deres helbredstilstand. Derfor forsikring luftfartsselskaber ender acceptere medlemmer høj risiko, som er dyrere for dem.
Disse resultater i højere præmier for alle medlemmer indskrevet i en gruppe sygesikring Georgien planen. For enkelte politikker er forsikring luftfartsselskab lov til at afvise potentielle medlemmer, der har høje sundhedsmæssige risici eller allerede eksisterende forhol