Den radio, tv, telefon, elektrisk pære etc. alle er udviklet af geni videnskabsmænd, der havde evnen og modet til at tænke noget andet. Det er et velkendt faktum, at Albert Einstein var mastermind af de atombomber, som USA faldt i Japan. Det var Henry Ford, der fornys samlebånd produktion af biler. Det var efter hans succes med Model T, at alle andre bil selskaber kopierede him.It kan hævdes, at i den nuværende verden, al udvikling foregår i laboratorier af enorme virksomheder efter højt kvalificeret teknisk personale.
Men når du pore dybt ind disse hold, vil du indse, at der er en individuel hjernen er ansvarlig for nye innovationer. Det er rigtigt i reklamebranchen. Når en top kreativ efterlader et agentur, mange kunder følge trop med deres konti. David Ogilvy var konge af reklamer, mens live. I dag O & M kører på hans navn. Grupper af mennesker, når arbejder sammen har at gøre med de luner og egoer af hinanden. Nogle frekvenser simpelthen ikke matche. En idé, som kan være innovative og sind blæser for én person kan være en virkelig skidt koncept for en anden.
Medlemmerne er derefter tvunget til at gå på kompromis med mere konventionelle og gående stuff. Vi har godt kendte eksempler fra vores daglige liv. Microsoft blev grundlagt af Bill Gates og Paul Allen tog på IBM og blev snart større end IBM. GE hjerne Edison. Ganske nylig i den netværksforbundne verden er de fleste nye virksomheder på internettet, software arena drives af iværksættere. Venturekapitalister arbejde på samme koncept. De fungerer som incubators- de finansierer en idé at gøre det til en realitet. Original og nytænkning er æres alt over.
The faktum, at folk foretrækker at lancere deres egen virksomhed og være deres egne chefer skyldes problemerne med at arbejde i grupper eller under pres. Ledende medarbejdere ignorere kreative ideer fra juniorer, bare fordi de er mindre erfarne. Nytænkning derefter lider og