Han anfører også, at mange af de internet kyndige personalekonsulenter stadig finde sig konfronteret med problemet om, hvordan man maksimerer dette område muligheder effektivt. En organisation af sundhedseksperter amerikanske har deltaget i en undersøgelse, der viste, at antallet af læger udnytte internettet regelmæssigt er steget gennem de seneste år. Det blev fundet i et nyligt interview, at mange læger bruger internettet på regelmæssig basis i dag i modsætning til før, når kun en lille procentdel adspurgte år siden gjorde.
I betragtning af de hundredvis af hjemmesider helliget til læge rekruttering, lægerne har mange muligheder for at forfølge karrieremuligheder. De behøver ikke kigge langt for retten inden for deres kontorer eller hjem, eller hvor der er internetforbindelse, kan de nemt få adgang til forskellige websteder, der specialiserer sig i karriere ekstraudstyr såsom links til hospital hjemmesider, brædder med job lytter, links til medicinske alliance grupper der kan støtte gennem henvisning programmer, web-baserede rekruttering grupper samt sundhed tidsskrifter, der helt sikkert fremhæve karrieremuligheder.
Recruiters fra sundhed bemanding firmaer har udviklet en måde at udnytte udvalgte websteder for at udvide deres sortiment af muligheder for at udvikle potentielle hirees. De websites, der hører til den øverste område på den prioriterede udklipsholderen af læge jægere er dem, der er mest besøgt af web-brugere. Efterhånden som flere læger gå til internettet for at finde de bedste job valg, holder chancen for disse rekruttering bestræbelser oversætte til faktiske ansættelser bliver stærkere.
Mere end blot attraktive rekruttering annoncer, effektive hjemmesider tilbyder også hjælp af matchmaking potentielle medarbejdere med de rette arbejdsgivere. Mange personalekonsulenter værdsætter websteder, der har robuste indhold og hjælp i forvaltningen af ansættelsen, da disse steder hjælper dem nå de