Livsforsikring for en lille virksomhed

De fleste mennesker mener, at livsforsikring er kun nødvendig for deres familie og dem. De ønsker at sikre finansiel sikkerhed i fremtiden. De har ikke mistanke om, at deres lille virksomhed kræver for life insurance.Some personer i fælles besiddelse og drive en, to, tre eller flere små virksomheder. For eksempel var der en tragisk omstændighed - en af ​​indehavere er pludselig død. Dets efterfølgere kan ikke ønsker at tage deres andel fraktion styrelse. Årsagerne ske anderledes: Der er ikke nok dannelse, et problem med sundhed, mangel på interesse for den givne virksomhed etc.

The situationen er mulig, også når den store del af kapitalen i holderen er forbundet med virksomheden. I dette tilfælde, selv om efterfølgere vil udtrykke ønske om at få andel brøkdel af den virksomhed, den temmelig muligvis nødvendigt at sælge aktier. For eksempel for at dele Arven med andre efterfølgere eller til at betale døden duties.Probably vil andre indehavere af erhvervslivet ikke ønsker at dele ledelse af selskabet med successors.Exit kan blive - Køb-Sælg aftaler. Denne aftale er indgået mellem alle indehavere af en lille virksomhed.

Aftalen indebærer, at hvis en af ​​indehaverne dør, andre indehavere har garanteret ret til at aktierne i det døde holder under sættet price.Probably, også for at erhverve - hele livsforsikring politikker på et liv i hver holder. Andre indehavere vil blive behandlet i dette tilfælde som modtagere. Når en af ​​dem dør, andre indehavere indsamle forsikring politiske indkomster. Normalt, forsikringspræmier modtagerne de er betalt det er hurtigt. Som regel inden for 60 dage efter registrering af deres erklæring. Den kontante bonus kan bruges købes på efterfølgere til deres andel fraktioner.

I tilfælde af fratræden en af ​​indehavere eller ledende medarbejderes forsikringspolicen overføres til det som en resignation bonus. Denne fine afgørelse af et problem med kontrol konservering over company.The små erhvervsvirksomheder kan have en eller nogle personer, som er centrale figurer i drift af virksomheden. Hvis en af ​​disse partnere dør eller bliver ugyldig, dets liv politik sikrer stabilitet i virksomheden og erhvervslivet. Den kontante bonus vil hjælpe erhvervslivet til at arbejde med succes, mens på stedet for den døde partner ikke vil finde værdige replacement.

Key-personers forsikring pålideligt beskytter virksomhedens midler, dens solvens og soliditet, hvis nøglen medarbejder (en af ​​indehavere, hovedaktionæren, den Lead Manager etc.) dør ell